HR & GA

PT EXODO ECOMMERCE INNOVASIA; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 12,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang dinamis di sektor e-commerce mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim mereka. Dalam peran ini, Anda akan membantu dalam proses perekrutan, memberikan dukungan kepada karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Anda akan terlibat dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan, serta berkolaborasi dengan tim internal dan vendor untuk mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu beradaptasi dengan cepat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang inovatif dan berkembang pesat.

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist, terutama di e-commerce.
• Memahami hukum ketenagakerjaan dan kebijakan SDM.

Responsibilities

• Membantu proses perekrutan dan orientasi karyawan.
• Menangani dokumen administrasi terkait fungsi HR & GA.

Skills

Komunikasi

Problem Solving

Kepatuhan Peraturan

Kemampuan Adaptasi

Education

Gelar Sarjana Psikologi

Gelar Sarjana Sumber Daya Manusia

Tools

MS Office

Sistem HRIS (Mekari-Talenta)

Job description

Membantu dalam proses perekrutan karyawan
Melakukan orientasi karyawan dan membantu mengatur pelatihan & pengembangan diri karyawan
Memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai topik terkait SDM
Melakukan tugas seputar manajemen kinerja karyawan
Menyimpan file dan catatan karyawan dalam bentuk softcopy & hardcopy
Memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan maupun peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi :

Minimal Gelar Sarjana Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
Pengalaman yang telah terbukti sebagai HR Generalist Minimal 2 tahun, memiliki pengalaman dalam bidang e-commerce atau startup akan menjadi keuntungan
Memahami kebijakan dan prosedur sumber daya manusia secara umum
Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
Pengetahuan yang baik tentang MS Office; Sistem HRIS akan menjadi nilai tambah (Mekari-Talenta)
Memiliki keterampilan komunikasi, proaktif dan memiliki problem solving yang baik
Memiliki motivasi & minat kerja yang baik
Memiliki kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas dalam kerja team.
Bertanggung jawab terhadap asset kantor
Menjaga, memelihara & memonitor asset kantor termasuk manajemen gedung
Melakukan komunikasi yang baik dengan vendor dan tim internal maupun external untuk keperluan Perusahaan
Menangani dokumen administrasi terkait fungsi HR & GA
Menangani data absensi dari seluruh karyawan pada sistem HRIS
Membantu dalam proses Payroll Karyawan
Menangani proses pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan kesehatan prakerja?