Finance à Indonésie
COST CONTROL PROJECT
PT RAJA JAYA TEKNIK
Head of Join Brand Development
Evermos
Costing Staff
PT Darya - Varia Laboratoria Tbk
Head of Security & Crisis Management Asia Region
Thales
Head of Brand Partnerships & Monetization
Populix
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTreasury Supervisor
PT Tunas Ridean
Human Resource Manager
Eling Group
Business Development Department Head
PT Bekasi Fajar Industrial Estate, Tbk
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCorporate Development Manager (Mandarin Speaker) - Consumer Goods (A-125427)
RGF HR Agent Indonesia
Relationship Officer Balikpapan
PT BCA Finance
Director, Business Transformation
Kroll
Cafe Batavia Jakarta - LokerHotelier.com
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
Supply Chain Manager – FMCG Personal Care
PT Era Ventura Indonesia
Relationship Officer Mojokerto
PT BCA Finance
Business Development
Turnkey Inside
Field Account Consultant Makassar
PT BCA Finance
Branch Manager-Business Consulting & Services (Surabaya) (#474)
PT Talenta Eksekutif Asia
Finance, Accounting & Tax
KJA PT Synergy Ultima Nobilus
Admin Warehouse
PT. Zyrexindo Mandiri Buana, Tbk
Supervisor Finance Accounting
PT Kaia Anugerah Indonesia
Spv Accounting & Taxation Controller (Manufaktur)
PT Mega Kapuas Dinamik
Account Receivable Staff
PT Ramarayo Perdana ( Motor )
Finance Admin
PT.Enseval Putera Megatrading Tbk
COST CONTROL PROJECT
Résumé du poste
Sebuah perusahaan konstruksi di Cikarang, Jawa Barat, mencari Cost Controller berpengalaman untuk mengawasi dan menganalisa biaya proyek. Tanggung jawab mencakup pengelolaan anggaran, analisa biaya, serta koordinasi dengan tim proyek. Diharapkan kandidat memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Cost Controller dan memahami proses pengadaan. Kesempatan untuk berkontribusi pada penghematan tanpa mengurangi kualitas.
Qualifications
- Pengalaman sebagai Cost Controller minimal 3 tahun.
- Pengalaman dalam forecasting untuk bisnis.
- Pengalaman di bidang pengadaan.
Responsabilités
- Mengawasi pengeluaran harian, mingguan, dan bulanan.
- Menganalisa selisih biaya dan memberikan rekomendasi.
- Berkoordinasi dengan tim proyek untuk efisiensi biaya.
Menyusun budget proyek berdasarkan RAB, scope pekerjaan, dan schedule.
Menganalisa kebutuhan biaya material, tenaga kerja, alat, dan subkontraktor.
Mengawasi pengeluaran harian, mingguan, dan bulanan.
Membandingkan aktual biaya dengan budget (cost tracking).
Memastikan setiap pengeluaran sesuai dengan approval dan prosedur.
Mengidentifikasi selisih biaya (over budget/under budget).
Melakukan analisa penyebab deviasi dan memberikan rekomendasi tindakan korektif.
Memprediksi biaya akhir proyek (forecasting).
Memantau pemakaian material dan memastikan sesuai rencana.
Mengecek kesesuaian harga pembelian material dengan RAB.
Berkoordinasi dengan Procurement untuk efisiensi pembelian.
Berkomunikasi dengan Project Manager, Engineering, Finance, dan Site.
Menginput data cost report dari lapangan untuk evaluasi bersama.
Mengikuti meeting progress untuk update kondisi biaya proyek.
Menyusun cash flow proyek dan evaluasi penggunaan dana.
Melaporkan potensi keterlambatan atau pembengkakan biaya.
Memeriksa tagihan vendor/subkontraktor dan memastikan sesuai progress.
Mengelola dokumen CCO/VO yang mempengaruhi biaya proyek.
Menjaga ketepatan data biaya dalam sistem/arsip internal.
Mengusulkan strategi penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas.
Menilai efektivitas penggunaan alat, tenaga kerja, dan metode kerja.
Membantu manajemen dalam pengambilan keputusan biaya.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- What's your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a Cost Controller?
- How many years' experience do you have with forecasting for businesses?
- How many years' experience do you have in a procurement role?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.