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Manager Hr-Jobs in Großbritannien

HR Business Partner

Portfolio HR & Reward

England
Hybrid
GBP 50.000
Vor 4 Tagen
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Part Time HR Business Partner

Michael Page (UK)

Coventry
Hybrid
GBP 40.000
Vor 4 Tagen
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HR, Quality and Compliance Lead

May Lane Surgery

Dursley
Vor Ort
GBP 30.000 - 40.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner

Alexander Dennis

Skelmersdale
Hybrid
GBP 45.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner

CMA Recruitment Group

Eastleigh
Hybrid
GBP 45.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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Japanese speaking Jobs - HR/ Global Mobility Co-ordinator (Temp) - London

People First Team Japan/ピープルファーストチームジャパン

London
Vor Ort
GBP 100.000 - 125.000
Vor 4 Tagen
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HR & Training Administrator – Barnsley | 25,553

JS Recruitment UK LTD

Pontefract
Vor Ort
GBP 25.000 - 30.000
Vor 4 Tagen
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HR Business Partner

Adecco

Manchester
Hybrid
GBP 45.000 - 60.000
Vor 4 Tagen
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HR Talent Experience Lead

Talent Locker

City Of London
Vor Ort
GBP 100.000 - 125.000
Vor 5 Tagen
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ER And HR Operations Lead

Michael Page

Woking
Vor Ort
GBP 46.000 - 55.000
Vor 5 Tagen
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ER & HR Operations Lead

Michael Page

Chobham
Vor Ort
GBP 50.000 - 60.000
Vor 5 Tagen
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HR Business Partner - Fixed Term

Vita Health Group

City Of London
Vor Ort
GBP 40.000 - 60.000
Vor 5 Tagen
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Senior HR Business Partner

Michael Page (UK)

South Oxfordshire
Hybrid
GBP 100.000 - 125.000
Vor 5 Tagen
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HR Lead

Michael Page (UK)

London
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 5 Tagen
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Resourcing Advisor

We Manage Jobs(WMJobs)

Birmingham
Vor Ort
GBP 34.000 - 42.000
Vor 5 Tagen
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ER & HR Operations Lead

Michael Page (UK)

Woking
Vor Ort
GBP 55.000
Vor 5 Tagen
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HR Business Partner (12 months FTC)

MBDA UK Ltd

Bolton
Hybrid
GBP 40.000 - 50.000
Vor 6 Tagen
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HR Coordinator, Europe | FTC 9 Months

AESOP

Großbritannien
Hybrid
GBP 30.000 - 45.000
Vor 6 Tagen
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Junior HR Business Partner

Michael Page (UK)

South Oxfordshire
Hybrid
GBP 42.000 - 50.000
Vor 6 Tagen
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Performance and Resourcing Coordinator

Old Moat

Manchester
Vor Ort
GBP 60.000 - 80.000
Vor 6 Tagen
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HR Business Partner WB1339

Waddington Brown Ltd

Chelmsford
Hybrid
GBP 60.000 - 80.000
Vor 6 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

HR Business Partner

Evaro

Norwich
Hybrid
GBP 45.000 - 50.000
Vor 6 Tagen
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HAF-005419 – HR Business Partner (Social Care)

Carrington Blake Recruitment

London
Hybrid
GBP 150.000 - 200.000
Vor 6 Tagen
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Senior HR Business Partner

ALSTOM Gruppe

Hatfield
Vor Ort
GBP 50.000 - 70.000
Vor 6 Tagen
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Hr Business Partner

High Profile Resourcing Ltd

Greater Lincolnshire
Vor Ort
GBP 40.000 - 45.000
Vor 6 Tagen
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Top-Positionen:

Counselling-JobsPsychologist-JobsUniversity-JobsEmail Marketing-JobsHse-JobsCar Sales-JobsContact Center Manager-JobsTechnical Coordinator-JobsCrane Operator-JobsItalian Speaking-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei GuardianJobs bei MftJobs bei DpdJobs bei CexJobs bei Five GuysJobs bei AonJobs bei MarsJobs bei UcaJobs bei UbisoftJobs bei Marshalls

Top-Städte:

Jobs in SouthamptonJobs in YorkJobs in LutonJobs in SolihullJobs in BournemouthJobs in SwanseaJobs in WiganJobs in GatesheadJobs in MiddlesbroughJobs in Rochdale

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HR Business Partner
Portfolio HR & Reward
England
Hybrid
GBP 50.000
Vollzeit
Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

A leading engineering company in the United Kingdom is seeking an experienced HR Business Partner to provide strategic support and drive development of divisional people plans. The role involves collaboration with talent acquisition teams and management of talent development efforts. Offering a rate of up to £50,000 pro rata under a Fixed Term Contract with a hybrid working model, this role is suitable for professionals with a background in HR and analytics.

Qualifikationen

  • Make an impact in change, employee engagement, and talent/data analytics.
  • Ability to distil complex data into clear insights.
  • Experience in a project-based or analyst role.

Aufgaben

  • Drive divisional people plans/strategies to support business goals.
  • Collaborate on strategic workforce plans to ensure resource quality and levels.
  • Contribute to group people initiatives and deliver annual divisional activities.
  • Support talent management and development planning.
  • Provide support for TUPE and M&A activity.

Kenntnisse

HR experience
Analytical mindset
Collaboration
Change management
Employee engagement
Jobbeschreibung
Overview

HR Business Partner — Hybrid (3 days in-office) | Oxford/Hampshire. Rate up to £50,000 pro rata | Fixed Term Contract. We are working with a leading engineering company seeking an experienced HR Business Partner to provide strategic and BAU support, driving the development and delivery of divisional people plans/strategies that support business goals and priorities.

Work with the Group Talent Acquisition team to create strategic workforce plans to deliver the required levels, quality, and competency of resource in a timely manner to support the business plan. Provide valuable input to group people initiatives along with supporting the creation and delivery of the annual divisional calendar of activities. Support talent management and development planning for the division, enhancing the quality of leaders and managers. In conjunction with the Group L&D team, identify opportunities to build skills and capabilities of the workforce, support development plans for high potentials, and ensure succession bench strength. Support, from a people perspective, TUPEs and M&A activity.

Responsibilities
  • Drive the development and delivery of divisional people plans/strategies that support business goals and priorities (strategic and BAU support).
  • Collaborate with the Group Talent Acquisition team to create strategic workforce plans ensuring resource levels, quality, and competency align with the business plan.
  • Contribute to group people initiatives and assist in delivering the annual divisional calendar of activities.
  • Support talent management and development planning for the division; work with the Group L&D team to identify skill opportunities and build capabilities; support development plans for high potentials and ensure succession bench strength.
  • Provide people-side support for TUPE and M&A activity.
Qualifications and Requirements
  • Using HR experience, skills, knowledge and collaboration, make an impact in key areas such as change, employee engagement and talent/data analytics.
  • Analytical mindset with the ability to distil complex data into clear insights.
  • Previous experience in a project-based or analyst role.
Details
  • Rate: £50,000 pro rata (inside IR35)
  • Start: ASAP
  • Duration: Fixed Term Contract, July 2026
  • Hybrid: 3 days per week based in Hampshire or Oxford

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Reference: 50386GC

INDHRR

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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