Tabobine conçoit, fabrique et exploite des cabines photos vintages et connectées. Grâce à elles, Tabobine fait vivre une expérience unique à ses clients et est un créateur de souvenirs .
Un peu d'histoire ? Tabobine est une start-up créée en 2014 par 3 amis d’école d’ingénieur ayant décidé de donner un nouveau tournant à leur vie en ouvrant 2 bars sur Paris. Passionnés par la photo et souhaitant rendre l’expérience dans leurs bars uniques, ils ont souhaité y apporter une animation photo Vintage.
Pour ce faire, ils ont décidé de développer et de construire leurs propres cabines photos à l’ancienne « 4 flashs – 4 poses » 100% connectées .
Aujourd'hui, Tabobine c'est plus de 170 cabines installées en France et Europe avec des objectifs de développement ambitieux :
Il y a 2 activités principales :
Enfin, Tabobine, c'est une équipe à taille humaine (18 salariés), passionnée , qui aime se challenger , mais aussi passer de bons moments ensemble !
Les valeurs fondamentales de Tabobine qui nous guident chaque jour pour aborder les nouveaux défis avec cohérence et bâtir une culture forte, sont les suivantes :
Dans le cadre du développement de son activité, l’équipe de Tabobine recherche un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Régions, afin d’assurer auprès de leurs partenaires partout en France la qualité de service Tabobine.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Opérations, vous aurez les missions suivantes :
1 / Coordination des opérations terrains (60%) :
2 / Être garant de la relation avec leurs prestataires freelance régions (30%) :
3 / Coordonner les étapes logistiques de maintenance (5%) :
4 / Amélioration continue (5%) :
Les missions pourront évoluer selon les appétences et les compétences de la personne recrutée.
Les + de l’offre :
Le profil recherché :
Processus d'embauche
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.