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Travail Social à Allemagne

Coordinateur.trice Opérationnel.le de Territoire SIAO (H / F)

Coordinateur.trice Opérationnel.le de Territoire SIAO (H / F)
Samusocial de Paris
Paris
EUR 80 000 - 100 000
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CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F/H

CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F/H
Caf des Hauts-de-Seine
Paris
EUR 31 000

CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F / H

CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F / H
Caf 92 - Agence de Nanterre
Issy-les-Moulineaux
EUR 31 000

OUVRIER POLYVALENT DU SECOND OEUVRE (H/F) ANIMATION (H/F)

OUVRIER POLYVALENT DU SECOND OEUVRE (H/F) ANIMATION (H/F)
Association Nationale Compagnons Bâtisseurs
Presles
EUR 20 000 - 40 000

Assistant Technique en orthopédie (Hauts de France) H / F - Now Hiring!

Assistant Technique en orthopédie (Hauts de France) H / F - Now Hiring!
Verspieren
Tourcoing
EUR 20 000 - 30 000
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Accompagnant socio-éducatif – H/F

Accompagnant socio-éducatif – H/F
CASP
Niort
EUR 20 000 - 25 000

Assistant(e) social H/F

Assistant(e) social H/F
CHU de Nîmes
Nîmes
EUR 25 000 - 35 000

Chargé e de relogement

Chargé e de relogement
Compagnons Bâtisseurs France
Guyane
EUR 40 000 - 60 000
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Agent / Agente de médiation - médiation urbaine - Vincennes (94) F / H

Agent / Agente de médiation - médiation urbaine - Vincennes (94) F / H
Optima - Paris
Vincennes
EUR 25 000 - 35 000

Travailleur social

Travailleur social
cdg69
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 20 000 - 40 000

Référent e de parcours d’insertion sociale et professionnelle

Référent e de parcours d’insertion sociale et professionnelle
Echosciences Normandie
Caen
EUR 20 000 - 40 000

Assistant de Gestion H/F

Assistant de Gestion H/F
GrandLyon Habitat
Lyon
EUR 20 000 - 30 000

Juriste contentieux gestion locative (H / F) - Bailleur social - CDI

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Gennevilliers Habitat
Paris
EUR 35 000 - 50 000

Assistant social (H / F)

Assistant social (H / F)
CMPP VAL GARONNE
Toulouse
EUR 20 000 - 40 000

Responsable de secteur MJPM H / F (83)

Responsable de secteur MJPM H / F (83)
UNAF
Antibes
EUR 30 000 - 50 000

PSYCHOLOGUE (H / F)

PSYCHOLOGUE (H / F)
cdg69
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 20 000 - 40 000

Régulateur / trice des Equipes Mobiles d'Aide 115-93 H / F CDD Montreuil

Régulateur / trice des Equipes Mobiles d'Aide 115-93 H / F CDD Montreuil
Interlogement93
Montreuil-sur-Mer
EUR 40 000 - 60 000

INTERVENANT.E SOCIAL.E GÉNÉRALISTE PREMIER ACCUEIL F / H (Nouvelle fenêtre)

INTERVENANT.E SOCIAL.E GÉNÉRALISTE PREMIER ACCUEIL F / H (Nouvelle fenêtre)
France Terre d'Asile
Paris
EUR 40 000 - 60 000

INTERVENANT.E SOCIAL.E GÉNÉRALISTE F / H (Nouvelle fenêtre)

INTERVENANT.E SOCIAL.E GÉNÉRALISTE F / H (Nouvelle fenêtre)
France Terre d'Asile
Nantes
EUR 32 000

Travailleur Social - CDD - Adoma (68) H / F

Travailleur Social - CDD - Adoma (68) H / F
L’Union sociale pour l’habitat
Grand Est
EUR 25 000 - 35 000

INTERVENANT.E SOCIAL.E MARAUDE F / H (Nouvelle fenêtre)

INTERVENANT.E SOCIAL.E MARAUDE F / H (Nouvelle fenêtre)
France Terre d'Asile
Paris
EUR 30 000 - 40 000

INTERVENANT.E SOCIAL.E AIDE AUX DOSSIERS F / H (Nouvelle fenêtre)

INTERVENANT.E SOCIAL.E AIDE AUX DOSSIERS F / H (Nouvelle fenêtre)
France Terre d'Asile
Bègles
< EUR 35 000

Intervenant.e social.e en commissariat

Intervenant.e social.e en commissariat
Villee De Romainville
Romainville
EUR 30 000 - 50 000

Conseiller de vente (H / F) - Temps partiel

Conseiller de vente (H / F) - Temps partiel
ROCKWOOL Group
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Assistant.e recrutement (m / f / d •) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - stage 2 mois (septembre[...]

Assistant.e recrutement (m / f / d •) - Tommy Hilfiger & Calvin Klein - stage 2 mois (septembre[...]
CASA VEG
Paris
EUR 34 000

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Coordinateur.trice Opérationnel.le de Territoire SIAO (H / F)

Samusocial de Paris
Paris
EUR 80 000 - 100 000
Description du poste

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Référence de l’annonce : cooopt-300724

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le SIAO de Paris est composé de 4 grands Pôles :

  1. Le Pôle Veille Sociale
  2. Le Pôle Habitat
  3. Le Pôle Métiers et Ressources
  4. Le Pôle Direction

Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable adjointe du Pôle Veille Sociale en charge de la coordination des acteurs, vous êtes en charge d’une coordination opérationnelle territorialisée. Vous participez à l’animation du réseau des acteurs de la veille sociale parisienne et à l‘outillage interne des équipes du SIAO.

Au sein d’une équipe de 6 coordinateur.rices réparti.es équitablement sur le territoire parisien, vous recevez les signalements de personnes à la rue reçus de la part des partenaires institutionnels (Mairies d’arrondissement, coordinateurs.rices Sociale de Territoire / Mission Urgence Sociale / DSOL, DPMP, Commissariats, Hôpitaux…) et associatifs (maraudes, accueils de jour, centres d’hébergement…) et les analysez afin de les transcrire en action de la part des équipes de maraudes et d’aller-vers. Vous êtes chargé.e de coordonner et suivre l’évaluation, l’orientation, et éventuellement la mise en place d’un accompagnement sur le plan social, sanitaire et / ou psychique des personnes à la rue rencontrées sur le territoire parisien (et votre territoire de référence), par les équipes partenaires compétentes (professionnelles, bénévoles, généralistes, spécialisées).

Le poste

Votre travail de coordination se concrétisera :

  1. Par une coordination opérationnelle des interventions en direction des personnes signalées ;
  2. Par l’organisation, l’animation et le rendu-compte de réunions opérationnelles entre partenaires de la veille sociale ;
  3. Par la participation à des instances d’animation et de coordination avec des acteurs institutionnels et associatifs ;
  4. Par un accompagnement des équipes de veille sociale pour favoriser les sorties de rue dans une approche de la rue au logement ;
  5. Par un suivi de parcours transversal avec les autres pôles opérationnels du SIAO (115, Pôle Habitat) ;
  6. Par le suivi de votre activité au moyen d’indicateurs.

Une attention particulière est mise sur la visibilité et lisibilité de l’intervention des maraudes et équipes mobiles auprès des institutions gestionnaires de l’espace public, en premier lieu des mairies d’arrondissements. Vous serez en capacité d’évaluer l’urgence et la complexité de certaines situations signalées, et le cas échéant de mettre en place d’un dispositif de suivi de situation complexe.

Vous pourrez être amené.e à réaliser des observations en maraude ou en accueil chez des partenaires parisiens.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau bac +3 au moins, de préférence en travail social ou en sciences humaines, sociales ou politiques.

Expérience requise pour le profil

Titulaire minimum d’une licence. Vous connaissez le milieu de la Veille Sociale Parisienne. Idéalement, vous avez une expérience de terrain en maraude ou en accueil de jour ou de nuit, en tant que professionnel ou bénévole.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

  1. Vous êtes réactif et organisé, et savez faire face à des accroissements temporaires d’activité ;
  2. Vous avez le goût du travail en équipe et de la transversalité ;
  3. Vous savez prendre des décisions en autonomie, tout en sachant vous appuyer sur la hiérarchie ou l’équipe quand nécessaire ;
  4. Vous êtes en capacité d’animer des réunions, d’être à l’écoute de toutes les parties prenantes, de rendre compte des discussions, et de prendre des décisions mesurées ;
  5. Vous disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse, l’orthographe doit être irréprochable ;
  6. Vous êtes en capacité de représenter le Samusocial de Paris et le SIAO devant des partenaires associatifs et institutionnels ;
  7. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens ainsi que du public concerné (typologie, principales difficultés…) ;
  8. Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique (RGPD) ;
  9. Vous maitrisez les différents outils informatiques ou êtes en capacité de les maitriser rapidement (suite Office, SI SIAO, Rosalie).

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste(s) à pourvoir.

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :

  1. Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
  2. Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :

Temps plein au forfait jour, avec acquisition de 20 RTT par an.

Votre rémunération sera à partir de 2517.20 € bruts mensuels selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :

  1. d'une mutuelle attractive,
  2. d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
  3. des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Votre lieu d’activité sera le site :

  1. Berlier 15 Rue JEAN-BAPTISTE BERLIER, 75013 PARIS

Déplacements à Paris et en Ile de France ponctuels à prévoir (rencontre de partenaires).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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