Responsable de secteur MJPM H / F (83)

UNAF; Antibes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un responsable de secteur pour coordonner et superviser une équipe dédiée à la protection juridique des majeurs. Ce rôle clé implique de garantir le respect des normes et procédures, d'encadrer les professionnels tout en favorisant une bonne coopération avec les autres services. Vous serez également chargé de représenter le service auprès des partenaires externes et de promouvoir les activités de l'institution. Si vous avez une solide expérience dans le domaine médico-social et un sens aigu des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration de la qualité des services offerts.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en encadrement dans le champ médico-social exigée.
• Bonne connaissance des dispositifs de l’action sociale et de la protection juridique.

Responsabilités

• Garantir l’organisation et la coordination de l’équipe.
• Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet de service.

Connaissances

Encadrement

Analyse fonctionnelle

Gestion des relations partenariales

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure en droit

Formation en travail social (niveau 5)

CAFERUIS

Outils

Pack Office

Logiciel métier

GED

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur-Adjoint, le ou la responsable de secteur aura pour principal rôle de :

Garantir l’organisation et la coordination de l’équipe :

• Garantir le respect par les professionnels de l’organisation et des règles établies par l’UDAF du Var : – Assurer le suivi et le contrôle de la bonne exécution des mesures de protection juridique des majeurs – Soutenir et développer les relations partenariales.
• Impulser et garantir une bonne coopération de l’équipe avec les autres services ou équipes de l’UDAF du Var.
• Être partie prenante de l’équipe d’encadrement, en assumer les décisions et les relayer auprès de l’équipe.
• Alerter la direction sur toutes problématiques liées à l’activité ou au fonctionnement de l’équipe.
• Identifier les besoins et difficultés des membres de l’équipe.
• Identifier les compétences des membres de l’équipe et les valoriser.
• Contrôler et veiller au bon usage du matériel et de l’équipement mis à disposition.
• Superviser techniquement et contrôler la conformité des dossiers en garantissant : La mise en œuvre des outils règlementaires spécifiques aux ESSMS et à la protection juridique des majeurs et, L’exécution des mandats confiés dans le respect de la règlementation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes.

Contribuer à la vie de l’Institution et au projet de service :

• Contribuer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet de service et procédures internes dans le respect des obligations légales et règlementaires en s’assurant de l’appropriation par l’équipe des principes éthiques, déontologiques et de fonctionnement des services.
• Contribuer à la mise en œuvre des évaluations des services dans une démarche de recherche de l’amélioration de la qualité du service.
• Participer activement aux travaux collaboratifs (groupes de travail transversaux, groupes de travail techniques), être force de proposition et d’orientation et en alimentant la réflexion collective.
• Assurer une fonction de représentation, notamment en contribuant à la promotion et aux actions d’information des activités du service MJPM.
• Représenter le service auprès des instances extérieures et animer les partenariats.
• Gérer (assurer et garantir) les relations avec les magistrats et les différents partenaires.
• Être une personne ressource et moteur dans le cadre de la démarche qualité initiée par l’Institution.

Profil du candidat :

• La fonction exige une formation supérieure en droit, ou de travail social (niveau 5), avec une bonne connaissance de la globalité des dispositifs de l’action sociale, CAFERUIS indispensable.
• Expérience des publics vulnérables et de la Protection Juridique des Majeurs exigée (CNC vivement souhaité).
• Une expérience en encadrement de 5 ans dans le champ médico-social est également exigée.
• Titulaire du Permis de conduire.
• Bonne connaissance de l’environnement informatique (pack office, logiciel métier, GED, …).

Aptitudes et compétences recherchées :

• Avoir le sens des responsabilités et une aptitude à l’encadrement.
• Appliquer la politique d’évolution des services et des métiers décidés par l’UDAF.
• Être en capacité d’effectuer une analyse fonctionnelle du service et être force de proposition.
• Proposer une évolution des pratiques professionnelles et accompagner sa mise en œuvre.
• Fixer des objectifs aux professionnels du service et vérifier leur réalisation, dans une démarche d’accompagnement.

Contrat à durée indéterminée à pourvoir en septembre.

Salaire et avantages :

Salaire selon Convention collective du 15 mars, annexe 6 relative aux cadres, cadre classe 2 – niveau 3, avec reprise d’ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles.

Poste basé à La Garde.

Prévoir déplacement sur tout lieu d’intervention sur le département.