CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F/H

Caf des Hauts-de-Seine; Paris; Hybride; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le soutien social recherche un Travailleur Social pour aider les familles en situation de vulnérabilité. Ce rôle essentiel implique de travailler directement avec les familles, en leur fournissant un soutien adapté et en coordonnant avec divers acteurs locaux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des interventions significatives, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une convention collective attractive. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence dans la vie des autres, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail hebdomadaire

20 jours RTT

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Prise en charge à 75% du titre de transport

Titres restaurants

Convention collective attractive

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État de Travailleur Social, vous intervenez auprès des familles en vulnérabilité.
• Bonne connaissance des prestations versées par la CAF est requise.

Responsabilités

• Conduire des interventions sociales individuelles et collectives pour les familles vulnérables.
• Proposer des services de travail social adaptés aux besoins des familles.

Connaissances

Intervention sociale

Connaissance des prestations CAF

Approche globale de la situation

Formation

Diplôme d’Etat de Travailleur Social (CESF ou AS)

Description du poste

L'entreprise

La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a Deux Principales Missions

1. Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
2. La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.

Description Du Poste
Vos missions seront les suivantes :

1. Vous exercerez votre mission auprès d’un public de familles pour lesquelles une situation de vulnérabilité est détectée et conduira des interventions sociales individuelles et collectives, en cohérence avec les orientations institutionnelles qui définissent le travail social en Caf.
2. Vous mettrez en œuvre les offres de service de travail social à partir d’une démarche proactive, en proposant une intervention ponctuelle adaptée aux besoins et au niveau d’autonomie de la famille, dans les domaines du soutien à la fonction parentale (séparation, deuil, naissance, violences conjugales), du logement (impayés de loyer) et de l’accès aux droits.
3. Vous inscrirez vos actions dans une approche globale de la situation, en coordination avec les acteurs de territoire, et investira la dimension socio-professionnelle de l’accompagnement, notamment auprès des parents seuls.

Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat de Travailleur Social (CESF ou AS).
Vous possédez une bonne connaissance des prestations versées par la CAF.

Conditions Particulières
Le poste est basé sur l'agence de Nanterre. Une mobilité sur le périmètre l’agence concernée et sur le département est indispensable.

1. Salaire brut annuel de 30 862 K€ sur 14 mois (niveau 5B)
2. Horaires variables
3. Possibilité de télétravail hebdomadaire
4. 20 jours RTT, si formule à 39h
5. Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 75% du titre de transport
6. Titres restaurants (11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)
7. Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
8. Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression.

Processus D'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

La sélection des candidats s'effectuera au travers de deux entretiens individuels visant à évaluer les compétences.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.