Technico Commercial-Jobs in Frankreich

CDI – Temps plein – Paris / remote friendly

Rémunération jusqu'à 50k + variable

À propos de l'entreprise :

L'entreprise est une startup française en forte croissance, spécialisée dans l’intelligence artificielle vocale appliquée à la relation client. Leurs clients : grands comptes, secteur public, acteurs du tourisme, banques, assurances, etc.

Dans le cadre de leur croissance, ils recrutent leur futur·e Responsable Marketing & Acquisition, avec un profil hybride mêlant compétences en acquisition, production de contenu et une mentalité commerciale forte.

Vos missions principales :

• Acquisition & génération de leads : définir, piloter et optimiser les canaux d’acquisition (SEO, SEA, salons, cold outbound, etc.).
• Gérer les prestataires spécialisés (agences, freelances).
• Développer la machine de génération de leads.
• Tester de nouveaux canaux d’acquisition ou de nurturing.
• Piloter les KPI clés : volume de leads, taux de conversion, CAC, taux de RDV obtenus, etc.
• Construire et animer des partenariats de visibilité ou de co-marketing.
• Note : vous aurez un rôle de mentor auprès d7une SDR freelance et pourrez identifier, qualifier et engager des prospects par email, téléphone ou LinkedIn.

Production marketing & contenus :

• Gérer et faire évoluer le site web (CMS, UX, SEO, contenus).
• Affiner les wordings SEO, messages outbound, landing pages, etc.
• Concevoir et produire des supports marketing : livres blancs, études, pitch decks, vidéos, présentations...
• Être garant·e du contenu des présentations commerciales.
• Organiser et animer des webinars ou événements digitaux.
• Outils utilisés : NameList, Pipedrive, Zapier, Google Analytics.

Profil recherché :

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience en acquisition et/ou growth, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
• Vous avez déjà manipulé les outils de génération de leads, CRM, plateformes d’automatisation, et savez faire parler les chiffres (CAC, MQL/SQL, etc.).
• Vous avez une appétence commerciale forte : décrocher votre téléphone, closer un rendez-vous ou suivre un prospect ne vous fait pas peur — vous aimez ça.
• Vous avez une excellente plume, en français comme en anglais, et êtes capable de produire des contenus percutants (emails, supports, landing pages...).
• Vous êtes structuré·e, autonome, orienté·e résultats, avec un fort sens de l’initiative.
• Vous avez envie de manager une équipe à moyen terme et de conduire la structuration du pôle acquisition.

Ce qu'ils offrent :

• Un rôle clé dans une startup en pleine accélération.
• Une large autonomie et des responsabilités dès le premier jour.
• La possibilité de construire une équipe.
• Un produit innovant dans un secteur en forte transformation (IA, voix, relation client).
• Télétravail partiel possible, locaux à Paris (Station F).

Le process de recrutement se déroule en 3 entretiens ainsi qu’un cas pratique.