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CHEF D'ATELIER ENGINS DE CHANTIERS TP (H/F)
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CHEF D'ATELIER ENGINS DE CHANTIERS TP (H/F)
Job summary
Une société de recrutement recherche un Chef d'atelier (F/H) à Panazol pour superviser l'équipe de maintenance des engins. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience dans le domaine technique et un permis B. Le poste est en CDI, 35h/semaine, avec un salaire annuel entre 30 000 € et 40 000 €. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Qualifications
- Expérience indispensable de 5 ans dans la mécanique TP, poids lourds, ou agricole.
- Permis B requis.
Responsibilities
- Soutenir les techniciens et mécaniciens de l'atelier.
- Veiller à l'organisation du travail de l'équipe.
- Rédiger des rapports techniques et gérer la facturation.
Skills
Education
En tant que Chef d'atelier (F/H), vous serez rattaché au Responsable d'agence. Votre rôle sera de soutenir les techniciens et mécaniciens de l'atelier en apportant votre expertise sur la maintenance des engins de manutention et/ou du BTP agricole, de veiller à l'organisation du travail de votre équipe, au respect des règles de sécurité, à la validation de diagnostics complexes et à la rédaction de rapports techniques. Vous gérerez également les dossiers administratifs en fin de travaux et la facturation.
Vous êtes issu de la mécanique TP, poids lourds, agricole ou d’un autre domaine technique lié à l’hydraulique, l’électrique, les moteurs et transmissions. Le permis B est obligatoire.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée.
- Salaire brut annuel : 30 000 € à 40 000 € sur 12 mois.
Déplacements : Ponctuels.
- 5 ans – expérience indispensable
- Permis B – indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre
1 ou 2 salariés
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
M. Fabien Guichard
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.