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Technicien qualité (F/H)
Job summary
Une entreprise de ressources humaines recherche un Technicien qualité pour assurer la gestion des non-conformités et participer à l'évaluation des fournisseurs. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion qualité et un Bac+2 minimum. Le contrat est en intérim pour une durée de 6 mois avec un salaire brut annuel de 30 000 €. Le poste est basé à Saint-Cyr-l'École en Île-de-France.
Qualifications
- Expérience de 2 ans en gestion qualité exigée.
- Capacité à participer à l'analyse des défaillances.
- Savoir traiter les non-conformités clients et fournisseurs.
Responsibilities
- S'assurer que le tableau des non-conformités est correctement renseigné.
- Répondre aux demandes externes des clients et questionnaires.
- Assister et soutenir les équipes qualité dans leurs tâches.
Skills
Education
Vos missions sont les suivantes :
- S’assurer que le tableau des NC est correctement renseigné.
- Participer à l’analyse des défaillances.
- Répondre aux demandes, questionnaires externes (clients).
- Participer à l’évaluation des fournisseurs.
- Être en support des commerciaux pour les demandes qualités.
- Traiter les non-conformités clients et fournisseurs en collaboration avec les équipes ventes et achats (analyse 8D, …).
- Être force de proposition pour la mise en place des actions correctives.
- Participer aux réunions qualité.
- Assister la responsable RSE dans la démarche (mise à jour de documents, …).
Type de contrat : Intérim - 6 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine | Travail en journée
Salaire brut annuel : 30 000 € sur 12 mois
Expérience :
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Gestion qualité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.