Agent technique (H/F)

ASS DEP ADMINIST GESTION ETS SPECIALISES; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recherche un employé qualifié pour assurer la gestion technique et l'entretien de logements pour demandeurs d'asile à Clermont-l'Hérault. Le candidat doit avoir minimum 1 an d'expérience et des compétences en plomberie et électricité. Le poste est en CDD de 3 mois à temps partiel (28h/semaine) avec un salaire brut de 1801,0 € par mois, et propose également des primes. Des aptitudes au travail en équipe et une bonne écoute sont requises.

Prestations

Téléphone mobile

Prime métier ségur de 238 € proratisée

9 jours annuels de congés trimestriels

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire exigé.
• Capacité à travailler en équipe et à proposer des améliorations.
• Autonomie et empathie requises.

Responsabilités

• Gestion et entretien technique des logements.
• Organiser les emménagements et déménagements.
• Effectuer des travaux d'entretien courants.

Connaissances

Aptitude au travail en équipe

Compétences rédactionnelles

Diagnostiquer une panne sur une installation

Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité

Permis B – Véhicule léger

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Dans le respect de la Politique de l'ADAGES, du Pôle Social, sous la responsabilité du chef de service et du coordinateur technique, L'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) a été créé respectivement en 1999 au sein de l'association ADAGES. Il accueille, dans des logements en cohabitation et en diffuseur sur les villes de Clermont l'Hérault et Saint‑André de Sangonis, des personnes ayant déposé une demande d'asile.

Gestion / entretien technique des logements
Organiser et réaliser les emménagements et déménagements, en lien avec les résidents et les référents sociaux ; réaliser l'état des lieux d'entrée.
Effectuer les travaux d'entretien dans les logements et les locaux quand l'intervention d'entreprises ou d'artisans n'est pas nécessaire (ex : peinture ; débouchages WC, éviers, lavabos ; montage de meuble ; pose d'étagères, etc.).
Faire appel selon les besoins à différents corps de métier du bâtiment (électricité ; plomberie), en lien avec le coordinateur technique et le chef de service.
La gestion administrative des logements en lien avec les bailleurs et le service comptable.
La sensibilisation sur le mode d'habiter des résidents, sur la consommation des fluides (eau et électricité), à l'entretien quotidien des espaces privatifs ou communs dans les appartements, ou le respect du voisinage.
A ces fonctions s'ajoutent des missions particulières liées aux services généraux en lien avec l'équipe HUDA.

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat de travail

Durée du travail : Temps partiel - 28 H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801,0 € sur 12 mois
• Primes
• Conventions collectives spécifiques (CSE)
• Téléphone mobile
• Prime métier ségur de 238 € proratisée temps de travail - 9 jours annuels de congés trimestriels

Déplacements

Pontuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Aptitude au travail en équipe – Indispensable
• Compétences rédactionnelles – Indispensable
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• Permis B – Véhicule léger – Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés