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Une agence de travail temporaire recherche un technicien itinérant pour effectuer des contrôles de ventilation dans des logements en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste exige sérieux et méthode, avec des horaires de travail de 8h à 16h du lundi au vendredi. La rémunération est de 12,10€ de l’heure, avec un panier repas de 15,30€ par jour. Une formation sera fournie.
Le réseau alpin d’agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c’est l’opportunité de multiplier les expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l’évolution professionnelle de ses salariés.
L’entreprise propose différents avantages, tels qu’un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% pour capitaliser sur vos IFM et ICCP, ainsi qu’un système de parrainage avec une prime de 80EUR brut pour chaque personne parrainée.
Nous sommes à la recherche d’un technicien itinérant pour effectuer des contrôles de ventilation dans des logements sur le département 73.
Après une formation en binôme, le technicien aura en charge d’assurer un contrôle des bouches et entrées d’air de ventilation et d’effectuer une prise de débit d’air à l’intérieur des logements, tout en respectant un taux de pénétration adapté à son planning d’intervention.
Notre client fournit un véhicule de service et un téléphone portable pour le suivi et la validation des rapports d’intervention.
Les horaires de travail sont de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, du lundi au vendredi.
La mission est prévue pour débuter au plus tôt et devrait durer entre 8 et 12 semaines, selon le profil du candidat.
La rémunération est de 12€10 de l’heure, avec un panier repas de 15€30 par jour.
Les compétences requises pour le poste sont :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.