Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant.
Avec une population dynamique et diversifiée de 75 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon par le Grand Paris Express.
Rattaché(é) à la Direction Générale des Services Techniques, vous êtes responsable de la sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP) :
Grande autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition, rigueur, maîtrise des outils informatiques, connaissances sur les règles budgétaires seront des atouts essentiels pour ce poste. Vous possédez des qualités organisationnelles et relationnelles.
Fort d’une première expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle, DUT, BTS sécurité spécialisé dans la maîtrise des risques).
Habilitation électrique obligatoire.
Autres informations
Contraintes liées au poste : Déplacements fréquents, travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Contexte professionnel : Régime indemnitaire attractif, prime de service public, titres restaurant, participation à la prévoyance, Association d’Entraide du Personnel. Temps de travail hebdomadaire de 39 heures ; 25 jours de congés annuels, 22 jours d’ARTT.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.