Secteur Public à Espagne

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 par et pour les hospitaliers, afin de couvrir de manière solidaire leurs besoins en protection santé. Elle est devenue, en 60 ans, un acteur de référence dans le domaine de la complémentaire santé et de la prévoyance pour le secteur de la santé et du social.

Depuis 2013, la MNH a adopté un modèle économique innovant dans le monde mutualiste, créant un groupe économique affinitaire dédié aux services liés à la santé et au social, regroupant plus de 20 métiers et 15 marques. Ces activités permettent à la MNH et à son groupe d'accompagner efficacement leurs adhérents, notamment les professionnels et établissements de santé et du social.

Les valeurs mutualistes, innovantes et solidaires de la MNH, partagées par le groupe, sont fondamentales pour leur raison d'être et leur performance, en particulier dans le secteur hospitalier public où la MNH est leader.

Engagée socialement, la MNH met en œuvre une politique inclusive, notamment en faveur du handicap, de l'égalité femmes/hommes, des jeunes diplômés et des séniors, et est certifiée « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

Dans ce contexte, la MNH recrute un(e) Responsable de Territoire H/F pour les Hauts-de-France, en CDD, afin de définir et piloter le plan d'actions commerciales, renforcer la présence locale, et manager les équipes commerciales de la région.

Les principales missions incluent :

1. Définir et piloter le plan d'actions commerciales sur le territoire, en analysant le marché, en allouant les ressources, et en suivant les indicateurs de performance.
2. Animer et manager les équipes commerciales, en fixant des objectifs, en évaluant et développant leurs compétences, et en stimulant leur performance.
3. Assurer une coordination efficace avec les acteurs locaux et renforcer la visibilité de la MNH.

Profil recherché :

• Formation supérieure en commerce ou domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le secteur assurance santé B to C ou collectif, avec connaissance de l'environnement mutualiste.
• Maîtrise du pack Office.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers (découchés possibles).
• Dynamisme, orientation résultats, esprit d'équipe, et excellentes compétences relationnelles.