Responsable DITEP Territoire Tours Centre (H / F)

ITEP l'Éveil - SESSAD L'Éveil; Tours; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

L'association Enfance & Pluriel recherche un directeur pour son ITEP et SESSAD L'Éveil, basé à Tours. Le rôle inclut la gestion des projets, le pilotage de l'action éducative et le développement de synergies au sein de l'équipe. Le candidat devra avoir une formation adéquate et une expérience significative dans le secteur médico-social.

Qualifications

• Expérience d'encadrement significative dans le secteur médico-social.
• Capacité à décider et être force de proposition.
• Compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer le suivi des actions et l'adaptation des politiques à l'état des besoins.
• Gérer le travail de la structure et le recrutement des employés.
• S'assurer de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes.

Connaissances

Humanité

Empathie

Sens des responsabilités

Gestion de projet

Formation

Diplôme de niveau 6 ou équivalent

Description du poste

L’Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre-et-Loire, oeuvrant dans le champ médico-social de l’enfance et de l’adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :

Poste en CDI à temps complet à pourvoir en septembre 2025 pour l’ITEP et le SESSAD L’Éveil (agrément 66 places ; 2 modalités d’accueil : accueil de jour et ambulatoire ; équipe pluridisciplinaire : 31 ETP)

Sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes garant du respect des droits des personnes accompagnées. Vous devez favoriser et impulser une réflexion éthique au sein du territoire Tours centre (ITEP et SESSAD L’Éveil) dont vous avez la responsabilité.

Vous aurez les missions suivantes :

• Vie associative : participer à la vie associative (CA, Commission…) en tant que membre actif, appliquer la politique associative ;
• Pilotage de l’action : assurer le suivi et l’adaptation de l’action du territoire en lien avec l’évaluation des besoins, des ressources, l’évolution des politiques, du projet associatif et du projet de Pôle ; assurer la cohérence des actions pluridisciplinaires au sein du territoire ;
• Gestion de projets : participer à la définition des missions et des objectifs de travail au sein du pôle, participer à la construction / l’élaboration du projet de pôle, piloter la mise à jour et assurer la mise en oeuvre des projets d’établissement / service ;
• Gestion RH : organiser le travail de la structure,assurer le recrutement des CDD / CDI, veiller à la sécurité des professionnels, élaborer et suivre des fiches horaires ;
• Management d’équipe : soutenir l’équipe, assurer la cohésion d’équipe en développant les synergies, développer le pouvoir d’agir de chacun et accompagner à la montée en compétences ;
• Démarche qualité : s’assurer de la bonne qualité de l’accompagnement des enfants – des adolescents, être garant des PPA, participer à l’élaboration et au suivi du plan d’amélioration de la qualité issu des différentes évaluations ;
• Gestion budgétaire / financière : assurer le suivi budgétaire du groupe I, avoir une vision du groupe II, participer à l’élaboration des comptes prévisionnels, élaborer le rapport d’activité ;
• Partenariat : connaître, développer les travail en partenariat, le travail en réseau ;
• Sécurité : veiller à la sécurité des personnes accompagnées, des salariés et des biens du territoire.

En lien étroit avec la direction de pôle, vous aurez à poursuivre la stratégie et les axes de travail définis par l’association, à vous inscrire dans la dynamique des CODIR de pôle et CODIR associatif pour un travail collaboratif.

Formation et compétences :

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 au minimum, une expérience d’encadrement significative dans le secteur médico-social (public en situation de handicap).

• humanité et empathie ;
• sens des responsabilités et capacité à décider, être force de proposition ;
• gestion de projet.

Rémunération :

Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire brut avec l’indemnité mensuelle SEGUR à partir de 3798,15 euros bruts (grille Cadre Classe 2, Niveau 3) ou à partir de 3794,65 euros bruts pour 1 mois (grille Cadre, Classe 2, Niveau 2) selon le diplôme et selon les conditions de la convention collective pour déterminer la reprise d’ancienneté.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Mme Marion OFFREDO – Directrice du DITEP, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de page ou par mail à l’adresse suivante : m pluriel.fr.

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Territoire • 18, rue Georget 37000 TOURS - 139, rue d'Entraigues 37000 TOURS