Un.e maître-nageurs.euses sauveteurs.euses CDD à 50%

Mairie de Cenon; Cenon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Mairie de Cenon recherche un.e maître-nageur.euse sauveteur.euse en CDD à temps partiel (50%) pour son complexe aqualudique. Le candidat aura pour missions la surveillance, l’enseignement scolaire, et l’encadrement des activités aquatiques, au sein d’une équipe dynamique. Ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à allier passion pour la natation et engagement communautaire, dans un cadre verdoyant et riche en opportunités de formation.

Prestations

Participation aux frais de transport en commun

Mutuelle santé et prévoyance

Titres-restaurant

Formations tout au long de la carrière

Activités sportives sur le temps de travail

Qualifications

• Titulaire du diplôme de maître-nageur sauveteur.
• Équipier secouriste PSE1- PSE2 à jour.
• Expérience souhaitée en piscine/centre aquatique.

Responsabilités

• Assurer la surveillance et la sécurité des pratiques au sein de l’établissement.
• Enseigner la natation scolaire et encadrer les animations municipales.
• Participer aux premiers secours et au suivi du matériel pédagogique.

Connaissances

Dynamique

Qualités relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’adaptation

Formation

BEESAN

BPJEPS AAN

Description du poste

Un.e maître-nageurs.euses sauveteurs.euses CDD à 50%

Référence

Date de publication de l'offre

11 juillet 2025

Emploi statutaire ou CDD

Durée du contrat

1 mois renouvelable

Le complexe aqualudique Elodie Lorandi
de la Ville de Cenon recrute

Un.e maître-nageurs.euses sauveteurs.euses
CDD 1 mois renouvelable à temps non-complet – 50%
(remplacement)

C’est au sein du pôle Vie Administrative et Citoyenne (VAC), que la direction des sports est en charge du complexe aqualudique de la ville.
Avec son ouverture début juillet 2023, le complexe aqualudique Elodie Lorandi a mis fin à une période de 7 ans sans équipement aquatique pour la ville. Projet majeur du mandat municipal, ce centre aqualudique se veut Scolaire, Social, Solidaire, et Sport-Santé. Ces 5 « Sens » sont la base du projet que l’équipe piscine a construit et applique pour assurer un service de qualité à l’ensemble de la population cenonnaise.

Votre travail s’inscrit dans la politique sportive de la ville. Vous évoluerez dans une équipe de 17 personnes dans un cadre verdoyant, de haute qualité environnementale et de valorisation du patrimoine au sein du parc du Loret.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de bassin, en tant que maître-nageur.euse sauveteur.euse (MNS), vous êtes en charge de la surveillance, de l’enseignement scolaire et de l’animation au sein du complexe aqualudique.

Cadre d’emploi : ETAPS F/H
Poste : temps non-complet (50%), remplacement
Vos horaires :

• horaires variables en journée
• travail en soirée, le week-end et les jours fériés
• annualisation du temps de travail

Lieu de travail : Complexe Aqualudique Elodie Lorandi

• Vous faites respecter le POSS et le règlement intérieur de l’établissement et participez à leur évolution
• Vous mettez en application le projet pédagogique et le projet d’animation

Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

• Enseigner la natation scolaire
• Assurer la surveillance et la sécurité des différentes pratiques au sein de l’établissement
• Encadrer les différentes animations municipales
• Accueillir et orienter les différents publics
• Assurer les premiers secours
• Participer au suivi du matériel pédagogique et d’infirmerie
• Collaborer avec le chef de bassin pour assurer un fonctionnement rationnel de l'établissement

En occasionnel

• Créer et mettre en œuvre le projet d’animation interne à la piscine ou avec des partenaires
• Intervenir et former différents publics (professeurs des écoles, formation BNSSA, BPJEPS…)
• Participer aux évolutions du service

Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des Sports attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.

C’est-à-dire ?

• Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
• Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
• Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…

Et puis ?

• Une participation aux frais de transport en commun
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
• L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
• Des prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
• Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
• Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
• Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
• Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
• Les services d’une conciergerie solidaire

Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :

• Titre de maître-nageur sauveteur : BEESAN, BPJEPS AAN, Licence STAPS AAN, Licence STAPS AGOAPS AA (à jour de la CAEP MNS avec carte professionnelle d’éducateur sportif)
• Equipier secouriste PSE1- PSE2 (recyclage à jour)

Expérience

• Expérience souhaitée en piscine/centre aquatique en qualité de maître-nageur.euse sauveteur.euse
• Expérience souhaitée en tant que nageur sauveteur

Compétences

Savoirs

• Connaissance de la règlementation et de la sécurité des centres aquatiques
• Connaissance des différentes animations aqua-forme
• Connaissance des dispositifs de natation scolaire
• Connaissance du secourisme en équipe
• Connaissance du milieu sportif et associatif
• Connaissance en activités physiques adaptées appréciées

Savoir-faire

• Capacité à encadrer différentes pratiques aquatiques (bébés nageurs, jardin aquatique …)
• Capacité à gérer les conflits

Savoir-être

• Dynamique
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation

Complément d’informations

• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste non-permanent, à temps non-complet (50%)
• Recrutement par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !

Pour candidater à l'offre, veuillez s'il vous plait remplir le formulaire suivant :

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Information complémentaire

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emploi territorial

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