RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES
France Travail
CHRS LA CHAUMIERE
SEL DR ADRIANA AGACHI
SELARL DU DOCTEUR REMANALY
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France Travail
LABABIDI ABDULRAHMAN
VOIR PERS 76564
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Une institution académique régionale en France, Nouvelle-Aquitaine, recherche un secrétaire d'intendance. Le candidat doit posséder un diplôme en gestion ou une expérience équivalente. Le poste implique d'assister le secrétaire général, gérer les budgets et suivre la gestion matérielle. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des qualités organisationnelles sont requises. Un accompagnement sera proposé lors de la prise de poste. La position est à temps plein, avec une quotité de 100%.
35H/semaine. Travail en journée. Fréquents Zone départementale. Cette offre est publiée sans poste ou localisation identifiée (secteur Brive et Tulle en majorité).
L'Académie de Limoges recrute tout au long de l'année des agents contractuels pour assurer des remplacements à temps plein ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de la Haute-Vienne, de la Creuse et de la Corrèze).
En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves.
Vous utiliserez des logiciels et applications métiers.
S'adapter au calendrier de l'établissement.
Travail à temps plein quotité 100% (temps de travail annualisé : 1607h/an).
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en gestion/comptabilité ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.