Description du poste
Ramondin France, filiale du groupe espagnol RMDGroup et leader sur son marché, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de capsules de bouchage et de surbouchage pour les vins et spiritueux depuis plus de 30 ans.
Notre mission est d’accompagner les acteurs de l’industrie des vins et des spiritueux dans la recherche de solutions de bouchage et surbouchage, en leur fournissant un produit adapté à leurs besoins, avec un service client disponible et à l’écoute, ainsi qu’une expertise technique.
Notre offre d’emploi vous intéresse mais vous n’habitez pas encore dans le Comminges ?
Pas de crainte, rejoignez-nous ! Notre entreprise est membre du réseau associatif Job en Comminges. Nous saurons vous accompagner pour faciliter votre intégration au territoire, notamment pour accéder à un logement ou trouver l’emploi de votre conjoint.
Plus d’infos : https://jobencomminges.fr/offre-de-services#candidat
Rattaché(e) à la Responsable de Production, vous participerez à l’activité quotidienne de la production ainsi qu’aux projets transverses.
Votre rôle est d’organiser l’activité d’une unité de production (20 permanents et environ 10 intérimaires en haute saison, composée d’opérateurs et de régleurs machine tournant en 3 équipes de 8) en fonction de la stratégie groupe.
Le responsable d’atelier de production coordonne l’activité de l'atelier conformément aux objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) tout en garantissant une démarche d’amélioration continue de la productivité.
Les missions en quelques lignes :
Le profil que nous recherchons :
Issu(e) d’une formation type BTS – Bac +3 en production industrielle, génie mécanique / production / industrielle, avec une expérience significative dans la gestion d’une unité de production.
Le responsable d’unité de production est au cœur de l’atelier, combinant planification et gestion des ressources, tout en animant l’équipe de production.
Vos atouts :
Vos conditions :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.