BPCE Lease, filiale de BPCE SA intervient dans le financement des biens d’équipement et le financement de l’immobilier professionnel au travers de quatre métiers : le crédit-bail immobilier, le crédit-bail mobilier, la location longue durée et les énergies renouvelables.
Poste et missions
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe soudée composée d'une dizaine de collaborateurs, avec un management bienveillant et responsabilisant. Vous êtes rattaché à la Comptabilité en Crédit Bail Immobilier plus spécifiquement.
Acteur clé dans la responsabilité d’arrêtés comptables d’une ou plusieurs filiales de BPCE Lease, vos missions sont les suivantes :
Gestion comptable :
Reporting comptable : assurer la production des reportings comptables trimestriels et réglementaires.
Consolidation bancaire :
Vous serez également amené à participer aux projets de migrations comptables ou d’évolution du système d’information comptable dans le respect des normes comptables et en conformité avec la réglementation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profil et compétences requises
De formation supérieure B+3 / 4 (DSCG, Master Finances…) vous bénéficiez d’une première expérience concluante en comptabilité ou en finance, acquise dans le secteur bancaire.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité bancaire, avez réalisé des reporting règlementaires et avez une appétence pour les activités de consolidation. Une expérience en cabinet comptable serait un réel plus.
Votre esprit critique, vos qualités d’analyse alliées à votre rigueur sont les clés de votre réussite dans ce poste.
Vous êtes tenace et êtes animé par un fort sens du résultat.
Vous maîtrisez le pack office.
Le poste est basé à Charenton-le-Pont (94)
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…
Notre process de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.