Responsable d’activité Sécurité Opérationnelle (H/F)

Crédit Mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire à Strasbourg recherche un Responsable d’activité Sécurité Opérationnelle pour superviser la sécurité des systèmes d’information. Le candidat idéal possède 10 ans d'expérience en gouvernance de la sécurité, maîtrise les normes ISO2700x et PCI-DSS, et doit être capable de gérer des projets tout en assurant la conformité. Des avantages tels que 29 jours de congé et un plan de formation sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

29 jours de congés

23 RTT

Plan de formation et accompagnement de carrière

Qualifications

• 10 ans d’expérience en gouvernance de la sécurité de l’information.
• Connaissance approfondie des normes (ISO2700x, PCI-DSS, etc.).
• Capacités en gestion de projets et en identification des risques.
• Maîtrise du français écrit et oral, bonnes capacités de synthèse et vulgarisation.

Responsabilités

• Participer à la déclinaison de la stratégie en une roadmap des projets de sécurité.
• Coordonner le pilotage et le suivi des projets pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
• Assurer la conformité des systèmes et processus aux politiques.

Connaissances

Exigence

Capacité d'adaptation

Communication

Éthique

Organisation

Outils

ISO2700x

PCI-DSS

Description du poste

Responsable d’activité Sécurité Opérationnelle (H/F), Strasbourg

Crédit Mutuel

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’engage dans diverses missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste.
• La technologie au service de l’humain.
• La solidarité et l’éco-responsabilité comme axes clés de notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Responsabilités principales :

• Participer à la déclinaison de la stratégie en une roadmap des projets de sécurité.
• Coordonner le pilotage et le suivi des projets pour assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sécurité des systèmes d'information.
• Assurer la conformité des systèmes et processus aux politiques.
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la sécurité des systèmes d’information.

Activités spécifiques :

En accompagnement du RSSI, vous superviserez des équipes et réaliserez des missions telles que :

• Promotion et évolution des Politiques de Sécurité.
• Vérification de la conformité aux normes et standards (ISO2700x, PCI-DSS, etc.).
• Suivi des exigences de sécurité dans les processus opérationnels.
• Gestion des tableaux de bord sécurité et des projets liés.
• Conseil en sécurité auprès des responsables opérationnels.

Vous aurez une vision globale des évolutions nécessaires, interagirez avec diverses équipes et représenterez le RSSI lors de présentations ou décisions.

Vous organiserez et optimiserez les activités, piloterez le portefeuille de projets sécurité, et assurerez la communication avec toutes les parties prenantes.

Nous offrons :

• Une rémunération sur 13 mois, 29 jours de congés, 23 RTT, et d’autres avantages sociaux.
• Un plan de formation et un accompagnement de carrière.

Profil recherché :

• 10 ans d’expérience en gouvernance de la sécurité de l’information.
• Connaissance approfondie des normes (ISO2700x, PCI-DSS, etc.).
• Capacités en gestion de projets et en identification des risques.
• Maîtrise du français écrit et oral, bonnes capacités de synthèse et vulgarisation.

Savoir-être :

• Exigence, bienveillance, écoute, humilité.
• Capacité d’adaptation, communication, éthique, organisation.