L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, dispose de son propre Service des Ressources Humaines.
Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation.
Dans un contexte de forts enjeux sur l'activité recrutement et formation, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement.
Voici vos principales missions :
Cette liste de tâches est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir.
En résumé, vous contribuez à la recherche et au développement des compétences de nos futurs talents.
Ce poste vous permettra de connaître l'ensemble du processus de recrutement et de formation dans un univers de production, tout en appréhendant les métiers de l'industrie aéronautique.
Dès votre arrivée, un dispositif d'accueil vous sera proposé pour mieux connaître votre entité, Dassault Aviation, ses enjeux, et pour rencontrer d'autres apprentis.
Vous cherchez un apprentissage dans le cadre de votre Master en Ressources Humaines. Votre aisance en informatique vous permettra de maîtriser rapidement nos outils internes. Une première expérience en recrutement ou formation serait appréciée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), sérieux(se), aimez travailler en équipe, et avez une aisance relationnelle pour échanger avec de multiples interlocuteurs.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.