Assistant RH H/F

Fédération ADMR Du Doubs; Étray; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution médico-sociale recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez responsable de l'accompagnement des procédures RH, du conseil aux dirigeants, et de la gestion administrative. Un Bac +3 en ressources humaines est requis, idéalement avec une expérience dans le secteur associatif. Poste en CDI à temps plein situé à Étray. La rémunération varie entre 2330 et 2800 euros par mois selon l'expérience.

Qualifications

• Formation requise en ressources humaines, administration du personnel ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans la fonction RH, de préférence dans le secteur associatif et médico-social.
• Qualités personnelles: Discrétion, respect de la confidentialité, et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer les missions d'accompagnement dans les procédures RH.
• Conseil aux dirigeants et analyse des problématiques RH.
• Gestion administrative du personnel et suivi des projets RH.

Connaissances

Bonne connaissance du droit social

Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH)

Capacités rédactionnelles et d’analyse

Organisation et rigueur

Esprit d’équipe et adaptabilité

Formation

Bac +3 minimum en ressources humaines

Description du poste

À propos de nous

L’ADMR du Doubs est une institution qui œuvre depuis 75 ans dans le secteur médico-social.

Fédération ADMR Du Doubs a fourni la fourchette de salaires. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

2330,00€/mois - 2800,00€/mois

Référence de l’offre

Référence de l’offre : zydvag0ayl

Missions et Responsabilités

Au service de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), dont vous êtes le bras droit, l’Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) assure des missions d’accompagnement dans les procédures à mettre en place, de conseil aux dirigeants et d’analyse sur les problématiques soumises à la RRH. Véritable relais facilitant entre les services du Pôle et les structures locales adhérentes, l’ARH doit également assurer la continuité de service, voire suppléer la RRH, en cas d’absence temporaire de celle-ci.

• Gestion administrative et technique des Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, transmission des éléments variables de paies, mise à jour et diffusion des procédures et documents RH, rédaction de documents et courriers RH
• Appui RH aux structures et relais de proximité : gestion des questions RH courantes, conseil technique sur la convention collective, les droits sociaux, le temps de travail, les congés, soutien aux responsables dans la gestion quotidienne RH (recrutement, intégration, entretiens, formations)
• Suivi réglementaire et qualité RH : veille juridique et sociale, actions de prévention santé, sécurité et qualité de vie au travail, mise à jour du document unique et suivi des registres obligatoires
• Support à la RRH et continuité du service : relais d’information et coordination entre les services internes, les pôles et la direction générale, continuité de service sur les missions prioritaires (gestion administrative, suivi des projets, suivi des élections CSE, gestion des procédures d’inaptitudes et des procédures disciplinaires)

Profil

• Formation : Bac +3 minimum en ressources humaines, administration du personnel ou équivalent.
• Expérience : expérience souhaitée dans la fonction RH, idéalement dans le secteur associatif et médico-social.
• Compétences techniques :
  Bonne connaissance du droit social et idéalement de la convention BAD. Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH, paie). Capacités rédactionnelles et d’analyse. Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Qualités personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe, adaptabilité et autonomie. Qualités relationnelles et pédagogiques. Capacité à travailler en transversalité et à relayer l’information. Un peu de proactivité serait aussi appréciée.

Conditions du poste

CDI à temps plein. Statut : agent de maîtrise. Lieu de travail : Valdahon. Rémunération : selon convention collective BAD et expérience. Horaires : Poste en journée.

Coordonnées

Référence de l’offre : zydvag0ayl

Niveaux et secteurs

• Niveau hiérarchique Premier emploi
• Secteurs Organisations civiques et sociales

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Fédération ADMR Du Doubs.

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Le Locle, Neuchâtel, Suisse il y a 17 heures