Responsable Ressources Humaines à France

Le poste de Alternance - Charge(e) de projet RH (H/F)

Localisation : Brest
Durée : 1 / 2 ans
En lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions :

1. Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique
2. Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de plans de communication, reporting, amélioration continue, études, etc.
3. Vous serez également amené à contribuer à d'autres projets du service (compétences, GEPP, etc), en fonction des actualités de la Direction, et des besoins à venir.

Process :

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Votre candidature est présélectionnée ?

• Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)

• Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)

• Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !

À chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

• de l'engagement
• l'esprit d'initiative et d'équipe
• des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes

Pour rejoindre notre équipe :

• Niveau d'études : Préparation d'un Master Gestion de projet, Ressources Humaines
• Compétences souhaitées :
• Force de proposition, capacités rédactionnelles et compétences d'animation et d'organisation
• Appétence pour la RH et les sujets sociétaux (RSE, etc)

Modalités :

• Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.
• Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :

• La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires
• De vous former à des méthodes de travail collaboratives
• De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers
• De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance. Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

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