Assistant Ressources Humaines H/F

Elis; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services textiles recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et les recrutements. Le candidat idéal aura une formation en RH et une bonne capacité d'écoute. Cette position offre une rémunération de 2.500 euros/mois, complétée par des primes et divers avantages tels que restaurant d'entreprise et mutuelle.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations)

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer des recrutements et des intégrations.
• Bonne connaissance des obligations légales en RH.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Organiser les recrutements et l'intégration des salariés.
• Conseiller les managers sur les questions des employés.
• Respecter les processus de l'entreprise et les obligations légales.
• Participer à la gestion du plan de formation.
• Prendre part à l'organisation des événements du centre.
• Suivre les indicateurs RH et établir des tableaux de bord.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'écoute

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Les missions du poste

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?

• Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié.
• Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
• Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
• Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
• Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
• Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
• Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici

Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2.500 euros complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Le profil recherché

Si comme Ophélie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS.