Chargé de gestion des Ressources Humaines Expérimenté (H/F)

REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public située à Ivry-sur-Seine recherche un Chargé de gestion des Ressources Humaines Expérimenté (H/F). Vous serez responsable de la gestion des situations individuelles, des populations en inaptitude, et de la relation avec le médecin du travail. Une formation Bac+3 en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience sont requis. Contrat CDI avec une rémunération prévue entre 35 000 et 40 000 EUR bruts annuels.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion RH, notamment sur des situations individuelles délicates.

Responsabilités

• Anime la relation avec le médecin du travail.
• Gestion des situations individuelles.
• Gestion des populations en inaptitude.
• Travaille avec la cellule pilotage sur les préconisations du médecin.
• Procède aux suivis administratifs.
• Assure le suivi des outils RH.
• Administration du personnel.
• Accompagne la politique de lutte contre la fraude sociale.
• Prépare les procédures disciplinaires.
• Gère le planning de l’équipe.
• Contribue à la qualité du dialogue social.
• Réalise une veille sociale.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d’écoute et d’analyse

Confidentialité et discrétion

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Sentiment d’organisation et des priorités

Aptitude au travail en équipe

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, …)

Formation

Formation Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 199YDGS Chargé de gestion des Ressources Humaines Expérimenté (H/F)

Anime la relation avec le médecin du travail.

Responsabilités :

• Gestion des situations individuelles.
• Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu’à la sortie de l’entreprise).
• Gestion des dossiers de maintien dans l’emploi.
• Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin.
• Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH).
• Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux).
• Administration du personnel : gestion des situations individuelles complexes.
• Accompagne et met en œuvre la politique de l’unité en matière de lutte contre la fraude sociale.
• Prépare les procédures disciplinaires.
• Gère le planning de l’équipe.
• Contribue à la qualité du dialogue social.
• Participer au dialogue social du centre‑bus.
• Réaliser une veille sociale en étant à l’écoute des agents.
• Contribuer à la diffusion et l’explication de la politique sociale et ressources humaines de l’entreprise.
• Avoir un rôle d’alerte auprès de la hiérarchie du centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.
• Contribuer à des sujets RH transverses à l’unité.

Pré‑requis :

• Formation Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion RH, notamment sur des situations individuelles délicates.

Compétences :

• Bon relationnel.
• Capacité d’écoute et d’analyse.
• Confidentialité et discrétion.
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
• Sentiment d’organisation et des priorités.
• Aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, …).

Horaires de bureau.

Statut : agent de maîtrise.

On a hâte de vous rencontrer – Postulez !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.

Rémunération : minimum de 38 000 EUR bruts annuels /an hors primes.

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 H/semaine.

Travail en journée.

L’unité vous propose un salaire brut annuel de 35 000 à 40 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience : 5 ans (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs.

Employeur

2000 à 4999 salariés.

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison‑mère qui exploite le réseau francilien, d’un réseau multimodal parmi les plus complexes et d’une centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à l’international. C’est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.