Assistant(e) Ressources Humaines

Maintenance Industrie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services associés à Paris recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Vous serez responsable de la gestion des procédures disciplinaires, des visites médicales, et participerez à l'organisation des formations. Une formation Bac + 3 à Bac + 5 est requise, avec une bonne maîtrise des outils de bureautique comme Word et Excel. La rémunération est conforme à la grille des salaires d'alternant.

Qualifications

• Étudiant(e) motivé(e) avec une bonne aisance relationnelle et organisationnelle.
• Maîtrise des outils informatiques requis.
• Connaissances en droit du travail appréciées.

Responsabilités

• Suivre et gérer les procédures disciplinaires.
• Gérer les visites médicales des employés.
• Participer à l’organisation des formations.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Discrétion

Disponibilité

Adaptabilité

Sens de l’organisation

Formation

Formation supérieure Bac + 3 / Bac + 5 en Ecole de Commerce ou Université

Outils

Word

Excel

Description du poste

Qui sommes nous ?

Maintenance Industrie est une entreprise de 1200 collaborateurs spécialisée en nettoyage, propreté et services associés située à Paris et qui est à votre service depuis 1982 sur toute l’île de France. Proche de ses clients, ceux-ci trouvent toujours chez nous un interlocuteur impliqué et compétent. Notre structure à dimension humaine, dispose d'une grande souplesse et d'une bonne faculté d'adaptation pour traiter tous types de nouveaux contrats.

Votre rôle :

En tant qu’Assistant(e) RH en alternance, vous intégrerez notre équipe RH et vous occuperez sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines les missions suivantes :

• Suivi et gestion des procédures disciplinaires


• Gestion des visites médicales


• Suivi des entretiens professionnels


• Participation à l’organisation des formations des collaborateurs


• Participation aux campagnes de recrutement des apprentis


• Insertion professionnelle


• Communication et participation à divers projets RH

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle


• Rigueur


• Discrétion


• Disponibilité


• Adaptabilité


• Sens de l’organisation

Compétences professionnelles :

• Maîtriser les outils informatiques : Word et Excel


• Aisance rédactionnelle


• Connaissances en droit du travail

Profil :

Etudiant(e) de formation supérieure Bac + 3 / Bac+5 en Ecole de Commerce ou Université

Rémunération selon la grille des salaires d'alternant