Alternance - Assistant rh et recrutement F/H

Collège de Paris Développement; Béthune; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Béthune recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) RH et de Recrutement pour intégrer une équipe dynamique. Le poste implique la gestion du processus de recrutement et la gestion administrative. Le candidat idéal a un Bac+4/5 en Ressources Humaines, des compétences organisationnelles et une première expérience en recrutement. Cette offre inclut des avantages tels qu'un cadre de travail stimulant, l'accès à un restaurant d'entreprise, et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Cadre de travail stimulant

Opportunités d’évolution

Épargne salariale

Accès à un restaurant d’entreprise

Salle de sport

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Niveau requis : Bac+3/Bachelor validé ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes confiés.
• Assurer la gestion administrative du recrutement.
• Contribuer aux projets RH liés au recrutement.
• Animer et suivre les alternants et stagiaires du siège.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Proactivité

Gestion de plusieurs missions

Capacités relationnelles

Rigueur

Esprit d'initiative

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Bac+3/Bachelor ou équivalent

Description du poste

Alternance – Assistant(e) RH et de Recrutement(H/F)
Localisation : Béthunes

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement sur les postes qui vous seront confiés : analyse du besoin, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs, en lien direct avec les managers opérationnels.

• Assurer la gestion administrative du recrutement (élaboration des contrats d’alternance, constitution des dossiers d’embauche, suivi des formalités administratives).
• Contribuer activement aux projets RH transverses liés au recrutement (développement d’un vivier de talents, amélioration des processus, digitalisation des outils).
• Participer à l’animation et au suivi des alternants et stagiaires du siège en proposant des initiatives innovantes.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Compétences : Organisation, curiosité, proactivité et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
• Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, rigueur, esprit d’initiative et envie de contribuer activement aux projets d’une équipe RH dynamique.

Les avantages côté entreprise :

• Cadre de travail stimulant : Un environnement structuré et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la montée en compétences.
• Opportunités d’évolution : Possibilité de développer ses compétences en recrutement et en gestion de projets RH.
• Avantages : Épargne salariale, compte épargne temps, accès à un restaurant d’entreprise, salle de sport et espaces de détente.

• Prise en charge des frais de transport

• Accès à des événements et à une communauté étudiante active
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée
2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et
ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.