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Gestionnaire de paie et ADP
Job summary
Une entreprise dans le secteur du service animalier recrute un Gestionnaire paie et ADP à Montrouge. Vous serez en charge de la gestion de la paie pour environ 400 collaborateurs, du contrôle des données et des aspects administratifs. Diplômé(e) Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en paie, vous devez être rigoureux(se) et posséder de bonnes capacités relationnelles. La rémunération est fixée à partir de 40k euros, avec des avantages en plus.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- Connaissance de la législation du travail afférente à la paie.
- Aptitude à travailler en équipe.
Responsibilities
- Établir la paie et saisir les variables de paie.
- Vérifier la cohérence des données avec les obligations légales.
- Gérer les arrêts de travail et les congés payés.
Skills
Education
Tools
Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H / F en CDI, à Montrouge (92).
Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes :
- Établir la paie: saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)
- Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
- Contrôle des retours paies et corrections
- Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie
- Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel: supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels)
- Rédaction du contrat de travail et DPAE
- Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux
- Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS
- Gestion des congés payés via la caisse du BTP
- Établissement du solde de tout compte
- Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie
- Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
- La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire.
- Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie).
- Vous aimez travailler en équipe.
- Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste.
- Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus.
Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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