Gestionnaire de paie H/F

ANROEMA; Cesson-Sévigné; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide à Cesson-Sévigné recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI à temps plein. Le candidat idéal devra gérer l'ensemble du cycle de paie et assurer la conformité légale, tout en étant l'interlocuteur des collaborateurs sur les questions de rémunération. Une expérience d'au moins 3 ans et la maîtrise du logiciel SILAE sont requises. Télétravail possible selon les besoins.

Prestations

Ordinateur portable

Accès aux logiciels métiers

Avantages internes

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans exclusivement dédiée à la gestion de la paie.
• Capacité à gérer un volume d'informations sensibles avec discrétion.
• Réactivité et autonomie essentielles pour collaborer efficacement.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble du cycle de paie et gérer les déclarations sociales.
• Assurer la conformité légale et optimiser les processus de paie.
• Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les questions de rémunération.

Connaissances

Maîtrise du logiciel SILAE

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Formation Bac+2/3 en paie, gestion RH, comptabilité ou droit social

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 198BKXN - Gestionnaire de paie H/F

Offre d'emploi - CDI - Temps plein - Cesson-Sévigné (35). Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie basé(e) au siège social de Cesson-Sévigné, pour assurer une gestion rigoureuse, fiable et fluide de la paie des collaborateurs du futur restaurant de Châteaugiron.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Manager RH et au Franchisé, prendre en charge l'ensemble du cycle de paie et contribuer à la bonne gestion administrative du personnel.
• Préparer et contrôler les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales, le suivi des absences, des entrées/sorties, et le lien avec les organismes sociaux.
• Être l interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs sur les questions liées à la rémunération, aux cotisations et aux avantages sociaux.
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies, optimiser les process et travailler en lien étroit avec les services supports (comptabilité, RH, direction).
• Contribuer à différents projets RH liés au développement de l'entreprise.

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie, gestion RH, comptabilité ou droit social.
• Expérience d'au moins 3 ans exclusivement dédiée à la gestion de la paie.
• Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion pour gérer un volume d'informations sensibles.
• Autonomie, réactivité et qualités relationnelles essentielles pour collaborer avec les équipes terrain et les partenaires externes.

Conditions du poste

• CDI - Temps plein (35h/semaine) – Lieu: Siège social de la franchise à Cesson-Sévigné.
• Statut : Agent de maîtrise - Niveau III Échelon C. Horaires: journées, du lundi au vendredi (9h30 - 17h30), avec flexibilité lors des pics d'activité.
• Télétravail possible, en accord avec la direction et selon les besoins du service.
• Rémunération et avantages associés: ordinateur portable, poste fixe, fournitures, accès aux logiciels métiers, avantages internes.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration rapide