Gestionnaire de paie autonome H/F

Réservoir Jobs; Floirac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique cherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour gérer les paies de divers clients. Le poste offre des avantages compétitifs, un environnement de travail convivial et des opportunités d'évolution. Vous devez avoir une expérience en gestion de paie et des compétences en législation sociale.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de paie nécessaire.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer la relation client.
• Connaissance des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients variés.
• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Connaissance législation sociale

Compétences en ressources humaines

Description du poste

Aperçu

NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, dynamique et convivial.

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez rejoindre un cabinet où l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'épanouissement professionnel sont au coeur des préoccupations ? NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement stimulant propice à votre évolution.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Gérer les absences et congés des salariés, en assurer le suivi.
• Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines et répondre à leurs questions sociales.
• Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un contrat CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
• De réelles opportunités d'évolution et des formations continues pour enrichir et diversifier vos compétences.