Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Reims; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail adapté recherche un(e) gestionnaire paie pour gérer les fiches de paie et les déclarations sociales nécessaires. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+2 en Comptabilité ou Ressources Humaines. Ce poste est basé à Reims et offre un contrat CDI avec une durée de travail de 35H par semaine.

Qualifications

• 2 ans d’expérience indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalent en Comptabilité ou Ressources Humaines requise.

Responsabilités

• Préparer et saisir les fiches de paie de plusieurs établissements.
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires concernant la paie du personnel.

Connaissances

Codifier un mandat

Codifier un titre

Codifier une facture

Effectuer le suivi des commandes

Facturation

Formation

Bac+2 en Comptabilité ou Ressources Humaines

Description du poste

Actualisé le 22 septembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Overview

Entreprise de travail adapté recherche son/sa gestionnaire paie. Le/la technicien(ne) de Paie est sous la responsabilité de la Direction et a un devoir de respect de la confidentialité. Il/elle est en charge d'assurer les principales opérations suivantes dans le respect des consignes QHSE.

Responsibilities

• Préparer et saisir les fiches de paie de plusieurs établissements (variables de paie).
• Effectuer l'ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel (DSN).

Contract and work conditions

• Type de contrat: CDI
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Déplacements: Jamais

Rémunération

• Salaire brut annuel: 25 550,00 Euros sur 12 mois

Qualifications

• 2 ans d’expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents en Comptabilité ou Ressources Humaines – cette formation est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Aide par le travail

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L’entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.