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Au sein d’un cabinet du groupe et sous la responsabilité du responsable d’agence, vos missions sont les suivantes :
- Étude des besoins en recrutement des clients du cabinet
- Définition des attentes et de la fiche de poste
- Rédaction des offres d’emploi et diffusion sur les Jobboards
- Sélection des candidatures : entretien physique, test, contrôle de référence
- Rédaction de comptes rendus candidats à envoyer aux clients
- Anticiper les besoins en recrutement des clients
- Renseigner les clients (entreprise, candidat) sur le plan juridique
Votre rythme d’alternance est le suivant : une semaine d’école / deux semaines en entreprise.
Rémunération : % du SMIC en fonction de votre âge.
Début du contrat : Août 2021.
Durée du contrat : 12 mois.
Diplôme visé à l’issue de la formation : Bachelor – Gestionnaire des Ressources Humaines.
Prérequis : Titulaire d’un BTS GPME, BTS SAM ou équivalent.
Nous recherchons une personne méthodique, organisée, ayant le sens de la relation client, et souhaitant se spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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