Responsable Paie à France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'immobilier, un(e) gestionnaire de paie (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Lyon en CDI à temps complet.

1. Paie :
2. Traitement des entrées et sorties, changements contractuels divers, établissement des soldes de tout compte (calculs des indemnités de départ, production des documents associés)
3. Suivi des changements de données personnelles
4. Gestion des absences : congés, RTT, maladie, maternités, etc.
5. Traitement des éléments variables de paie (13e mois, primes, tickets restaurant, transport, avantages en nature, etc.)
6. Gestion des saisies sur salaire et prêts
7. Gestion des acomptes et avances
8. Lancement des traitements et édition des documents issus du logiciel de paie
9. Contrôle de l’ensemble des données traitées
10. Justification des comptes de paie
11. Administration du personnel :
12. Suivi des IJSS et IJ Prévoyance, constitution et suivi des dossiers de prévoyance
13. Suivi des visites médicales
14. Suivi des échéances et dossiers spécifiques (congés parentaux, sabbatiques, temps partiel, etc.)
15. Déclarations sociales obligatoires :
16. Production et contrôle de la DSN, suivi des règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Protection Sociale), et exploitation des comptes-rendus en retour
17. Mutuelle : inscriptions, radiations, mises à jour diverses
18. Réponses aux enquêtes
19. Relation avec les collaborateurs :
20. Réponses aux questions des directeurs et responsables d'agence liées à leur bulletin de paie et à leur vie administrative
21. Environnement de travail et aménagement de poste :
22. Avantages : 12 RTT par an, 28 jours de congés payés, repos annuel
23. Télétravail 2 jours par semaine
24. Flexibilité du travail pour un équilibre vie privée/vie professionnelle

• Formation Bac +2 en paie ou RH avec spécialisation en paie
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel
• Connaissances en techniques comptables avec une maîtrise d'Excel (recherche V, TCD)