STAGE - Chargé(e) de projets RH H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. dans un rôle dynamique axé sur le développement des collaborateurs et la gestion des politiques jeunes. Vous participerez à divers projets RH, incluant le recrutement, la formation et l'analyse de la diversité. Ce poste offre une opportunité d'influence significative au sein d'une équipe engagée et novatrice.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe requis.
• Expérience en gestion de projets RH souhaitée.
• Compétences en communication et en analyse sont essentielles.

Responsabilités

• Co-pilotage des politiques de recrutement et des relations avec les écoles.
• Suivi du baromètre social 2025 et production de rapports.
• Soutien aux projets RH liés à la diversité et à l'attractivité.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. !

Au sein d’une équipe RH dynamique, vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.

L’équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation, en passant par la politique jeune. Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

Vos missions principales incluront :

• Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA, incluant le pilotage des campagnes de recrutement, les relations avec les écoles, et la simplification du processus de recrutement.
• Co-pilotage et suivi du baromètre social 2025, comprenant la production de rapports journaliers et de supports de restitution pour les directions. Vous apporterez également votre soutien aux équipes Développement Humain pour la mise en place et le suivi de divers projets RH liés à la diversité, l’attractivité employeur, et les processus de recrutement.