Chargé(e) de recrutement et relations écoles H/F - Alternance

Paris Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Vous serez responsable du recrutement et de l'accompagnement des stagiaires, ainsi que de la gestion des relations avec les écoles. Ce rôle vous permettra de vous immerger dans le secteur des ressources humaines au sein d'une entreprise engagée socialement.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 validée souhaitant préparer un Master en 2 ans.
• Une première expérience significative en RH est requise.
• Rigueur, réactivité, et bon sens du relationnel indispensables.

Responsabilités

• Recueillir besoins, rédiger et diffuser offres sur l'outil de recrutement.
• Sourcing, organiser entretiens avec opérationnels.
• Gérer la facturation de l'alternance avec OPCO.
• Participer à des forums recrutement dans les écoles partenaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du relationnel

Curiosité

Réactivité

Formation

Bac+3 en RH ou école de commerce

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Chargé(e) de recrutement et relations écoles H/F - Alternance

Date de création 28/05/2024

Type de contrat Contrat d'apprentissage

Réf. CH/DRH/CDREREHA/2405

Fonction Chargé de recrutement

Localisation 75 - Paris

Expérience Débutant

Définition du poste

Paris Habitat est un acteur majeur du logement social à Paris et en petite couronne. L’office gère un patrimoine de plus de 125 000 logements et loge environ 287 000 habitants, soit 1 Parisien.ne sur 9.

Bailleur social engagé - a fortiori depuis les crises sanitaire, économique, sociale que traverse notre pays - Paris Habitat réalise une mission d’intérêt général et est engagé dans différentes politiques publiques écologiques, sociales, sociétales visant à :

• Loger et accompagner les locataires, notamment les plus fragiles
• Réhabiliter les résidences et construire une nouvelle offre de logements, en tenant compte des enjeux climatiques, environnementaux
• Développer le lien social, en participant activement au développement des territoires

Au sein de la DRH et du pôle développement RH, vous êtes en charge du recrutement, de l'intégration et du suivi des stagiaires et alternants. Vous êtes référent(e) de cette population tout au long de leur parcours au sein de l'établissement.

• Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur notre outil de recrutement
• Sourcer, organiser les rendez-vous et mener les entretiens de recrutement avec les opérationnels
• Suivi de l'avancement des recrutements et des candidatures
• Organiser et participer à des évènements de recrutement dédiés
• Constitution des dossiers administratifs (environ 160) en lien avec les différents interlocuteurs
• Etablir le suivi de mi-parcours et les bilans de fin de stage et alternance
• Gérer les gratifications de stage et interrogations en paie
• Gestion de toute la facturation de l'alternance en lien avec notre OPCO et les établissements de formation

Relations écoles :

• Etre proactif dans la recherche de nouveaux partenariats et poursuivre le développement de la politique avec nos écoles cibles
• Participer à des forums recrutement au sein des écoles partenaires
• Participer à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants
• Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Etre force de proposition au quotidien pour optimiser les process/outils

Profil recherché

De formation Bac+3 validée ( école de commerce ou école spécialisée en RH/université) vous souhaitez préparer un Master en 2 ans.

Vous disposez d'au moins une première expérience significative en RH, qui vous a permis de vous familiariser avec le recrutement (idéalement cabinet de recrutement ou Travail temporaire)

Rigoureux(se), réactif et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel

Vous maîtrisez le pack office, particulièrement Excel