Chargé(e) de recrutement

Propriétés Privées; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recrute un(e) chargé(e) de recrutement réseau à Nantes. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience commerciale, de préférence dans l'immobilier, et être capable de gérer efficacement le processus de recrutement des mandataires. Ce poste offre un cadre stimulant avec diverses missions administratives et de communication, ainsi que des avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle entreprise.

Prestations

Tickets restaurant (10€)

Mutuelle entreprise

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience commerciale exigée, idéalement dans le domaine de l’immobilier.
• Aptitude relationnelle et commerciale importantes.

Responsabilités

• Recrutement de nouveaux mandataires immobiliers, de la première sollicitation à l’intégration finale.
• Animation des sessions de recrutement en visioconférence.
• Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés).

Connaissances

Aptitude relationnelle

Expérience commerciale

Communication orale et écrite

Sens de l'organisation

Écoute active

Réactivité

Adaptabilité

Rigueur

Travail en équipe

Agilité pour les outils informatiques

Description du poste

Proprietes-privees.com est le troisième réseau de mandataires immobiliers en France, crée il y a seize ans.
Nous avons pour vocation de recruter, former et accompagner des négociateurs indépendants souhaitant exercer le métier de conseiller immobilier.
Actuellement représentés par plus de 3300 négociateurs sur toute la France, Proprietes-privees.com souhaite accélérer son développement au travers du recrutement de nouveaux mandataires. Le siège de l’entreprise, composé de 80 collaborateurs, est basé en périphérie sud de Nantes.

Intitulé du poste :

Le chargé(e) de recrutement réseau assure le développement des réseaux, il est en charge du recrutement de nouveaux mandataires immobilier indépendants sur les différents réseaux du groupe. Il est l’interlocuteur privilégié des candidats, de la première sollicitation à l’intégration finale qui se concrétise par la complétion d’un contrat et la transmission de pièces justificatives. Dans ce cadre, il réalise des visioconférences afin de présenter les réseaux, le service associé et leur fonctionnement et est garant du bon suivi du processus d’intégration.

Missions principales :

• Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
• Traitement des e-mails internes / externes et messagerie interne
• Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
• Animation des sessions de recrutement en visioconférence
• Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
• Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
• Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs
• Qualifier, analyser et valider les profils des candidats

Compétences clés pour le poste :

• Aptitude relationnelle et commerciale
• Expérience commerciale exigée, idéalement dans le domaine de l’immobilier
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Sens de l’organisation
• Écoute active
• Réactivité / Proactivité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Travail en équipe
• Agilité pour les outils informatiques
• Poste à pourvoir en CDI / CDD
• Rémunération selon profil
• Base 35 heures (amplitudes horaires 9h00 -19h00 du lundi au samedi matin)
• Tickets restaurant (10€) / Mutuelle entreprise / Chèques vacances

Merci d’adresser votre CV & Lettre de motivation à Delphine DOUMAS

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Animateur immobilier (H/F)

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