Responsable Paie à France

Marionnaud

CDI - Gestionnaire Paie et administration RH H/F

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés français et européens où l’enseigne est présente.

Marionnaud est leader sur le soin. L’enseigne s’appuie sur ses équipes de vente et ses équipes supports qui développent une expertise inégalée pour offrir une expérience client de qualité. L’ensemble des équipes travaille dans un mode Online / Offline.

Marionnaud France a été reconnu en 2025 pour la quatrième année consécutive comme « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute ».

RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et administration RH. Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous êtes en charge de l’établissement de la paie répartie sur différents sites.

RESPONSABILITÉS / MISSIONS :
Vous aurez en charge :

• Saisir les embauches CDD, CDI et contrats en alternance.
• Transmettre aux organismes Mutuelle et Prévoyance les bulletins d’adhésion et saisir en paie l’option d’adhésion.
• Établir les bulletins de solde de tout compte et éditer les documents afférents : Certificat de travail, attestation Pôle emploi, etc., ainsi que la portabilité mutuelle/prévoyance.
• Traiter les absences diverses (arrêts maladie, maternité, accident de travail, incapacité, invalidité, temps partiels thérapeutiques, longues maladies).
• Établir les attestations de salaire pour le remboursement des IJSS par la sécurité sociale.
• Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance.
• Traiter et suivre les avis à tiers détenteur en relation avec le service comptabilité.
• Suivre les demandes d’acomptes.
• Contrôler la fiabilité de la paie avant la clôture.
• Contrôler et valider les DSN.

En termes d’administration du personnel :

• Établir les contrats de travail et de renouvellement.
• Répondre aux divers courriers (démission, demandes Fongecif, congés parentaux, etc.) en relation avec le service RH.
• Établir les déclarations d’accident du travail et suivre le tableau de bord RH.
• Assurer les relations avec les responsables et répondre aux demandes des salariés.

La liste des tâches n'est pas exhaustive.

PROFIL :
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites et sociétés. Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité. Rigueur, organisation, gestion des priorités et goût du travail en équipe. La maîtrise du logiciel Payroll Ultimat de CEGID et de la GTA SOHORSYS est un plus. Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).

La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients et nos futurs talents choisissent notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Les données personnelles que vous fournissez seront traitées conformément à la législation en vigueur, uniquement à des fins de recrutement, et seront conservées un an. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Politique de Gestion des données Personnelles via ce lien.