DRH Part time

2CGroup; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un(e) DRH Part-Time pour accompagner plusieurs clients. Ce rôle implique de structurer la fonction RH et de piloter les grands processus comme le recrutement et la formation. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion des ressources humaines et devra faire preuve d'autonomie et d'une approche stratégique. Les missions sont variées, offrant stabilité et diversité avec un contrat CDI.

Prestations

Stabilité et diversité des missions

Autonomie dans un cadre soutenant

Équipe de pairs pour partager et progresser

Qualifications

• Solide expérience en gestion des ressources humaines.
• Aptitude à accompagner des structures diverses.
• Capacité à allier vision stratégique et gestion opérationnelle.

Responsabilités

• Structurer la fonction RH selon les besoins des clients.
• Piloter les processus RH tels que recrutement et formation.
• Conduire des projets de transformation RH.

Connaissances

Expérience en tant que DRH ou Responsable RH

Capacité à s'adapter à plusieurs structures

Vision stratégique et approche opérationnelle

Autonomie et curiosité

Description du poste

Overview

HR4TEAM accompagne des start-up, PME et ETI de toutes tailles et tous secteurs confondus, dans la gestion de leurs enjeux stratégiques et opérationnels RH. En mission de conseil ponctuel ou en qualité de DRH en temps partagé ou de transition, nous répondons aux problématiques RH de nos clients à tous leurs moments de vie d’entreprise tant sur les sujets opérationnels que sur les sujets stratégiques. Nous avons à cœur d’être des DRH généralistes au service des problématiques de nos clients : gestion des collaborateurs, développement des compétences, structuration des organisations, développement international, mise en place des process, des relations sociales ou encore des recrutements et marque employeur de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez HR4Team, la fonction RH est un levier de transformation, un moteur de performance et d’engagement pour nos clients. Être DRH Part-Time chez nous, c’est conjuguer sens, impact et autonomie. Vous intervenez auprès de plusieurs entreprises dynamiques, en pleine structuration ou croissance, tout en faisant partie d’une communauté de pairs soudée, bienveillante et experte.

→ Notre promesse : de la variété, du collectif, et la sécurité du CDI. En Tant Que DRH Part-Time, Vous Êtes à La Croisée Des Enjeux Humains Et Business. Vous Jouez Un Rôle Clé Dans l’organisation Et Le Développement De La Fonction RH Chez Nos Clients, En Alliant Vision Stratégique Et Actions Concrètes Sur Le Terrain.

Responsabilités

• Structurer ou renforcer la fonction RH selon les besoins spécifiques de chaque client
• Être l’interlocuteur de confiance des dirigeants, managers et collaborateurs sur toutes les thématiques RH
• Piloter les grands processus RH : recrutement, onboarding, formation, développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales, rémunération, droit social
• Concevoir et mener des projets RH de transformation ou d’optimisation interne
• Accompagner les CEO et les CODIR sur leurs enjeux organisationnels et humains
• Représenter HR4Team en incarnant nos valeurs, en partageant votre expertise et en contribuant à notre rayonnement

Ce que Nous Vous Offrons

• Un CDI, pour conjuguer stabilité et diversité des missions
• Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien
• Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant
• Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés

Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein du Groupe 2C (DAF / Marketing etc.).

Vous êtes peut-être notre futur(e) DRH Part-Time si…

• Vous avez une solide expérience en tant que DRH ou Responsable RH
• Vous aimez accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différents
• Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »
• Vous êtes autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif
• Un appel de préqualification
• Un entretien avec un des membres de l'équipe
• Un entretien avec Cécile Plessis, Directrice Générale