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Résumé du poste
Une entreprise dynamique à Mulhouse recherche un Chargé de recrutement pour piloter l'intégration des nouveaux talents. Vous jouerez un rôle central en collaborant avec les managers pour définir les profils recherchés et gérer le processus de recrutement de A à Z. Cette fonction vous offre une flexibilité de travail à temps plein ou partiel et la possibilité de travailler dans un cadre stimulant.
Qualifications
- Expérience en recrutement souhaitée.
- Capacité à travailler en collaboration avec les managers.
- Compétences en gestion administrative.
Responsabilités
- Piloter les processus de recrutement de A à Z.
- Conduire des entretiens et gérer les candidatures.
- Assurer le suivi administratif du processus de recrutement.
Connaissances
Formation
Vous serez embauché(e) par GEBOSSE en CDD temps plein de 7 mois, jusqu’au 31 décembre 2025 (renouvelable), et mis à disposition de l’une de nos entreprises adhérentes dans le secteur de Mulhouse.
Vous êtes Chargé(e) de recrutement et vous aimez donner du sens à votre métier.
Votre rôle est essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise en identifiant et en intégrant les bons talents. Votre mission principale consiste à piloter les processus de recrutement de A à Z, en lien étroit avec les managers et la Responsable du Service Recrutement.
Vous serez responsable de la rédaction et diffusion des offres, de la présélection des candidatures, de la conduite des entretiens, de la gestion administrative liée aux embauches, ainsi que de la participation à l’amélioration continue des outils et méthodes de recrutement.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Recrutement, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des profils recherchés :
- Définir et mettre en place la stratégie de recherche
- Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir et de la pertinence des profils
- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection, en visio et en présentiel
- Analyser les besoins des salariés en termes d’emploi et de conditions de travail souhaitées
- Classer les candidatures selon les possibilités de prise de poste en cours
- Présenter les candidats aux managers, en expliquant leur parcours
- Affiner le ciblage du profil attendu, proposer des profils plus adaptés à l’entreprise
- Rechercher activement sur des thématiques de recrutement
- Assurer le reporting et le suivi administratif du processus de recrutement
Notre équipe, notre passion, notre univers !
Nous offrons la liberté de travailler selon vos préférences : à temps plein, à temps partiel, ou en jonglant entre deux entreprises via le Travail Partagé Connecté. Vous pouvez ainsi créer un parcours professionnel sur mesure, aligné avec vos aspirations et passions.
Votre temps de travail peut être à temps plein ou partiel.
Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté.
Combinez un emploi chez GEBOSSE avec une seconde activité qui vous tient à cœur.
Planifiez dès aujourd’hui un rendez-vous en visio pour discuter de votre projet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.