Responsable Paie jobs in France

Actualisé le 05 août 2025
Employeur handi-engagé

PRESENTATION DU GROUPE :Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie s'impose comme un acteur clé de la santé mentale en France. Présente dans 8 départements, elle réunit plus de 6 000 collaborateurs et poursuit son développement pour offrir un accompagnement humain, innovant et de qualité.Rejoindre notre groupe, c'est :- Intégrer un réseau d'excellence en psychiatrie, médico-social et gériatrie.- Évoluer dans un environnement bienveillant, respectueux de ses professionnels.- Travailler au sein d'un établissement moderne, tourné vers l'innovation et la qualité des soins.- S'épanouir dans un cadre collaboratif et pluridisciplinaire.Situé à Privas, en plein cœur de l'Ardèche, notre établissement vous offre un cadre de vie exceptionnel entre nature préservée et dynamisme professionnel.VOS MISSIONS :Ce poste est à pourvoir dès que possible.Sous la responsabilité de la Responsable RH - Pôle ADP et Paie, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel :Paie & déclarations sociales- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)- Éditer les bulletins dans le respect du droit du travail et des procédures internes- Contrôle de paie avant les virements- Gestion Logiciel de temps et d'activités- Contrôler les déclarations sociales (DSN) et le lien avec les organismes sociauxGestion administrative RH- Établir documents post-paie (solde de tout compte)- Mettre en application le droit social, la convention collective et les accords de branche et d'entreprise- Gestion des absences- Participer à la veille juridique et sociale- Participer au suivi des effectifs et des différents tableaux de bord RHConseil & communication- Répondre aux questions des salariés (bulletins, congés, cotisations.)- Apporter un soutien juridique RH de premier niveauVOS HORAIRES :Journée de 7h48 du lundi au vendredi.VOTRE PROFIL :Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et reconnu(e) pour votre sens du service ?Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2/3 orienté Gestion paie-RH).Une expérience significative en paie est exigée.Casier judiciaire vierge requis.VOTRE REMUNERATION : 2 418 € brut mensuel minimumCoef 439 soit 2 010.62€ brut mensuelReprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuelPRIME SEGUR de 238€ mensuelPrime fonctionnelle de 12 points soit 54.96€Prime décentralisée de 5% du brut annuel (versée en décembre)Avantages sociaux :27 jours de congés payés + 19 RTTMutuelle / PrévoyanceRetraite supplémentaire PERCOCrèche d'entrepriseRestaurant self sur placeLes candidats peuvent contacter :- Madame Stéphanie BARAL, Responsable RH Pôle ADP et PaiePourquoi nous rejoindre ?Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité.Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon Rémunération CCN 51

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Paie

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Etablir un bulletin de paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières