Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez responsable de la collecte et de la saisie des éléments de paie, ainsi que de l'établissement des bulletins de paie. Le candidat idéal possède un Bac +2 en gestion des ressources humaines et a une première expérience en paie. Des compétences en outils bureautiques, comme Excel, sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie.
• Expérience (stage, alternance ou premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérification des données sociales et gestion des déclarations sociales.
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Bon esprit d'analyse

Bonnes qualités relationnelles

Organisation

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines ou équivalent

Outils

Sage

ADP

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F)

New 14 octobre Hérault, Castelnau-le-Lez CDI 26000€ - 30000€ an

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe RH d'un de nos clients. Si tu es passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie, et que tu souhaites développer tes compétences dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour toi !

Sous la responsabilité de ton supérieur, tu seras en charge des missions suivantes :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de salariés
• Vérification des données sociales (heures, salaires, charges sociales)
• Gestion des déclarations sociales : DSN, Urssaf, Pôle Emploi
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
• Suivi administratif lié à la gestion de la paie (attestations, certificat de travail, etc.)
• Support aux salariés pour toute question relative à la paie

Le profil idéal :

• Tu es titulaire d'un Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (type BTS, DUT, ou équivalent).
• Tu possèdes une première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans le domaine de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.) est un plus.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et possèdes un bon esprit d'analyse.
• Tu as de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe.
• Une bonne gestion du stress et une autonomie dans ton travail sont des atouts appréciés.

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