Recruteur de talents H/F

TALENTS CRIT; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Recruteur(se) pour son équipe à Limoges SUD. Vous serez chargé(e) d'écouter et conseiller les clients, d'attirer des candidats de qualité, et de vous assurer de la conformité administrative des informations. Le poste nécessite une bonne communication, de la polyvalence et de la rigueur dans un environnement dynamique. Des compétences en ressources humaines sont essentielles pour le succès dans ce rôle.

Qualifications

• Capacité à comprendre les besoins des clients.
• Aptitude à attirer et sélectionner des candidats qualifiés.
• Compétences en gestion administrative et juridique.

Responsabilités

• Conseiller sur les besoins de recrutement.
• Fidéliser les intérimaires et les former.
• Gérer les imprévus avec efficacité.

Connaissances

Écoute et conseil

Relationnel

Polyvalence

Rigueur

Description du poste

L’équipe deLimoges SUD, spécialisée dans le domaine dessolutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DETALENTS H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi?

• De l’écoute et du conseil pour détecter lesbesoins de mes clients ;
• Du relationnel et de la bonne humeur pourattirer les meilleurs candidats ;
• De l’expertise en ressources humaines pourfidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) ;
• De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilitéadministrative et juridique des informations que je transmets à mesinterlocuteurs.

Enfin et c’est essential: de la POLYVALENCE! Lagestion des imprévus c’est mon quotidien.