Chargé(e) de Recrutement & Administratif (Centre CFA) (H/F)

HITCALL-FORMATION; Bischheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Strasbourg recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Administratif pour organiser des sessions de recrutement et gérer les relations avec les entreprises. Le candidat idéal aura une expérience solide en recrutement et des compétences organisationnelles. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel allant de 1 945 € à 2 800 €. Une collaboration avec le Responsable de Centre est prévue, dans un cadre dynamique et structuré.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, idéalement en alternance.
• Aisance dans la conduite d’entretiens individuels et collectifs.
• Excellente communication orale et écrite requise.
• Organisation et autonomie exigées.

Responsabilités

• Organiser et animer les sessions de recrutement.
• Préqualifier les candidats par téléphone.
• Proposer des profils adaptés aux entreprises.
• Assurer le suivi administratif léger.

Connaissances

Expérience en recrutement

Conduite d’entretiens

Excellente communication

Organisation

Réactivité

Autonomie

Description du poste

Offre n° 201BGCX
Chargé(e) de Recrutement & Administratif (Centre CFA) (H/F)

Présentation du poste

Notre CFA basé à Strasbourg recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Administratif pour accompagner le développement de nos formations (CRCD, NTC, RPMS). Le poste est fortement orienté recrutement des candidats, animation d'entretiens et placement en entreprise, avec un volet administratif léger. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Centre et en collaboration avec une assistante administrative.

Missions principales

1. Organisation et animation des sessions de recrutement
   • Animation des entretiens collectifs (présentiel ou visioconférence).
   • Animation des entretiens individuels.
   • Évaluation des candidats : motivations, posture, savoir‑être, prérequis.
   • Sélection des profils selon les attentes des titres professionnels.
   • Présentation des parcours et des modalités d’alternance.
2. Recrutement et placement des candidats
   • Préqualification téléphonique.
   • Constitution des dossiers candidats.
   • Mise en relation avec les entreprises partenaires.
   • Accompagnement à la préparation des entretiens.
   • Suivi jusqu’à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
3. Relation entreprises et suivi
   • Prise de brief auprès des entreprises.
   • Proposition de profils adaptés aux besoins.
   • Suivi de l’intégration des alternants.
   • Gestion des situations particulières (absentéisme, difficultés, ruptures).
4. Suivi administratif (léger)
   • Vérification et conformité des pièces.
   • Mise à jour des tableaux de bord et outils internes.
   • Transmission des informations aux équipes pédagogiques.
   • Participation au respect des normes Qualiopi et OPCO.

Profil recherché

• Expérience solide en recrutement, idéalement en alternance, formation ou relation entreprise.
• Aisance dans la conduite d’entretiens individuels et collectifs.
• Excellente communication orale et écrite.
• Organisation, réactivité et autonomie.
• Posture professionnelle et capacité à gérer différents publics.
• Connaissance du fonctionnement des CFA, OPCO ou alternance appréciée.
• Conditions de collaboration – Mission longue durée, cadre de travail structuré et dynamique, collaboration avec le Responsable de Centre et une assistante administrative.
• Rémunération : 2 800 €/mois selon profil.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaires brut : mensuel de 1 945,0 € à 2 800,0 € sur 12 mois
• Commissions
• Primes

Experience et compétences

• 1 an d’expérience indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Information complémentaire

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Candidature

Veuillez envoyer : votre CV, une brève présentation, vos disponibilités.