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Responsable commercial Régional
Résumé du poste
Une entreprise innovante de technologie médicale recherche un(e) Responsable commercial(e) Régional pour piloter le développement dans le Grand Ouest. Vous serez responsable de la construction d’un plan d’action commercial et de la fidélisation des clients dans le secteur médical. Le candidat idéal possède un Bac+5 et une expérience réussie en développement commercial. La rémunération inclut un salaire fixe et des commissions déplafonnées, avec des avantages tels qu'une voiture de fonction.
Prestations
Qualifications
- Expérience réussie dans le développement commercial de solutions techniques.
- Connaissances idéalement dans le domaine de la santé.
- Capacité à négocier et à piloter un portefeuille de manière autonome.
Responsabilités
- Construire et mettre en œuvre un plan d’action commercial.
- Développer et fidéliser le portefeuille existant.
- Conduire des négociations commerciales complexes.
- Prospecter de nouveaux clients dans le secteur médical.
- Assurer un reporting régulier au Directeur Commercial.
Connaissances
Formation
Entreprise
Distributeur majeur de la technologie laser appliquée au médical, notre groupe international conçoit et fabrique des systèmes hautement performants dédiés aux professionnels de la santé. Fort d’un savoir-faire reconnu et d’une présence mondiale, nous développons des solutions innovantes utilisées dans de nombreuses spécialités : dermatologie, esthétique, chirurgie, gynécologie…
Notre culture repose sur la précision, l’innovation scientifique et l’accompagnement de nos clients.
La qualité et la performance de nos équipements font aujourd’hui de nous une référence incontournable dans le domaine des lasers médicaux.
Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons:
Un(e) Responsable commercial(e) Régional
Rattaché au Directeur Commercial, vous pilotez le développement du secteur Grand Ouest et contribuez activement à la croissance de l’entreprise sur un périmètre stratégique.
Nous vous confierons les responsabilités suivantes:
- Construire et mettre en œuvre un plan d’action commercial structuré, en identifiant les priorités de développement du secteur.
- Développer et fidéliser le portefeuille existant, en installant une relation de confiance durable et en garantissant un accompagnement de qualité.
- Conduire des négociations commerciales complexes.
- Prospecter de nouveaux clients : médecins libéraux, centres de dermatologie/esthétique, cabinets de gynécologie et d’ophtalmologie, cliniques privées…
- Assurer un reporting régulier au Directeur Commercial et proposer des axes d’amélioration.
- Représenter la marque lors des salons professionnels, congrès médicaux et événements clés du secteur.
Issu d’une formation supérieure de type Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement commercial de solutions techniques ou à forte valeur ajoutée.
Vous connaissez idéalement le monde de la santé.
Vous êtes autonome, proactif et entreprenant : vous aimez développer un secteur, structurer votre activité et être force de proposition.
Au-delà de votre parcours, votre personnalité fera la différence.
Vous avez le sens du contact et du terrain : vous savez créer du lien, convaincre et accompagner vos clients dans la durée.
À l’aise pour négocier et piloter un portefeuille en autonomie, vous appréciez les environnements exigeants et à fort niveau d’expertise.
Votre leadership naturel, votre sens des responsabilités et votre orientation résultats constituent de vrais atouts.
Poste basé idéalement entre Nantes et Bordeaux ; déplacements réguliers sur le secteur Grand Ouest.
Salaire fixe + Commissions déplafonnées
statut cadre
Voiture de fonction + tous les avantages liées à la fonction
Envie de rejoindre une entreprise où la technique, la qualité de service et la proximité client sont au cœur du projet ? Faites-nous le savoir en postulant!
Recrutement confié au cabinet Impactup spécialisé sur les fonctions commerciales et marketing
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.