Responsable Commercial / Account Executive – Pôle Accueil (H/F) -

Licorne Society; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un Responsable Commercial / Account Executive pour structurer et piloter la branche 'Accueil & Office Management'. Le poste implique de conquérir de nouveaux clients en Île-de-France et de gérer le cycle de vente de A à Z. Le candidat idéal aura un tempérament de chasseur, une créativité dans les ventes, et une expérience en B2B. Le contrat est un CDI avec une rémunération fixe de 40K€ plus variable, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération motivante

Flexibilité totale

Impact direct avec la direction

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et à chasser de nouvelles opportunités d'affaires.
• Créativité dans la vente de services complexes.
• Expérience concrète en vente B2B.

Responsabilités

• Définir et exécuter une stratégie de prospection multicanale.
• Gérer tout le cycle de vente, y compris les réponses aux appels d'offres.
• Négocier et signer des contrats, assurer la passation aux équipes opérationnelles.

Connaissances

Tempérament de Chasseur

Autonomie

Esprit Créatif

Expérience en vente B2B de services

Description du poste

Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur Responsable Commercial / Account Executive – Pôle Accueil (H/F)

Lieu : Arcueil (94), Télétravail libre – présence minimum 1 jour/semaine au bureau

Contrat : CDI

Rémunération : 38-40K€ Fixe + Variable déplafonné

À propos d'l'entreprise

Depuis 10 ans, l'entreprise réinvente les métiers de l'accueil en entreprise et de l'hospitality. Loin des standards classiques, nous positionnons nos prestations sur du haut de gamme, avec des profils qualifiés (Bac+3 à Bac+5) capables d'apporter une véritable valeur ajoutée (support administratif, services aux occupants) au-delà du simple accueil physique.

Portée par une fondatrice visionnaire, l'entreprise est à un tournant stratégique de son histoire.

Le Contexte du Recrutement

L'entreprise a connu une croissance organique soutenue, gérée historiquement par la fondatrice et une direction commerciale transverse. Pour accélérer et gagner en efficacité, la société se réorganise par Business Units.

Nous créons ce poste stratégique pour structurer et piloter intégralement la branche "Accueil & Office Management". L'enjeu est fort : nous voulons sortir d'une gestion purement "entrante" pour aller conquérir activement de nouvelles parts de marché en Île-de-France. Tu seras le véritable "owner" de votre périmètre commercial, avec une grande autonomie et des moyens pour réussir.

Tes Missions Principales

Tu ne feras pas de l'Account Management (un manager gère les clients une fois signés). Ton but est de conquérir de nouveaux marchés en signant de nouveaux clients.

1. Prospection et Chasse (Le cœur du réacteur)

• Outbound : définir et exécuter une stratégie de prospection intensive multicanale.
• Cibler les décideurs (Services Généraux, Achats, DAF ou Dirigeants) sur une cible allant de la TPE (20 pers.) à l'ETI, uniquement en Île-de-France.
• Identifier les opportunités pour des prestations annuelles (panier moyen > 50k€).

2. Gestion du Cycle de Vente & Réponses aux Appels d'Offres (AO)

• Piloter le cycle de vente de A à Z, dont la durée est très variable.
• Détecter, analyser et rédiger les réponses aux Appels d'Offres Publics
• Faire preuve de créativité dans l'approche commerciale : nous vendons de la prestation humaine sur-mesure, aucun deal ne ressemble au précédent.

3. Closing et Reporting

• Négocier et signer les contrats.
• Assurer une passation fluide aux équipes opérationnelles.
• Participer à la définition de vos propres KPIs en lien direct avec la direction pour piloter votre réussite.

Les Objectifs de la 1ère année

• Structurer une mécanique de prospection sortante efficace (ne plus dépendre de l'entrant uniquement).
• Signer un volume d'affaires significatif pour contribuer directement à la valorisation de l'entreprise.
• Maîtriser la réponse aux AO publics pour augmenter le taux de transformation sur ce canal.

Votre Profil

Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un intrapreneur.

Les Indispensables (Must Have) :

• Tempérament de Chasseur & Autonomie : Tu sais travailler seul, tu gères et vas chercher le business avec les moyens de ton choix.
• Esprit Créatif : Tu sais vendre du service complexe et adapter ton offre à chaque client.
• Expérience de la vente B2B de services

Les "Plus" (Nice to Have) :

• Expérience dans le secteur de l'Accueil, du Facility Management ou de l'Hospitality.
• Maîtrise des mécanismes de réponse aux Appels d'Offres Publics.

Ce que nous offrons

• Une rémunération motivante : 40K fixe + variable déplafonné
• Flexibilité totale : Bureaux disponibles à Arcueil, mais le remote est ancré dans l’ADN d’l'entreprise
• Impact direct : Tu travailles en direct avec la fondatrice