puestos de Redacteur Scientifique en Francia
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IFIP/ATT - Rédacteur Section Taxes assimilées à la TVA – Accises sur les énergies – IQUIT-NAT H/F
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Rédacteur - Relecteur Technique H / F
DOCARET, est une société de conseil et d'ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur aéronautique, un(e) Rédacteur(rice) technique Documentation Aéronautique.
Description du poste :
Rédiger, structurer et mettre à jour la documentation technique (manuels de maintenance, fiches d'intervention, procédures) selon les normes en vigueur (ASD S1000D, AECMA...). Relire et valider les documents produits pour garantir leur cohérence technique, leur clarté, et leur conformité aux données sources. Travailler en étroite collaboration avec les experts techniques, ingénieurs système et mécaniciens pour recueillir les informations nécessaires à la rédaction. Intégrer les retours d'expérience (REX) des utilisateurs terrain afin d'améliorer la documentation. Participer à la gestion documentaire : suivi des versions, mise en forme, archivage, traçabilité. Contribuer à l'évolution des outils et méthodes de rédaction technique.
Profil recherché :
Profil : ancien militaire avionique (M2000, A400M, ATL2) BS minimum ou Ancien militaire avionique M2000D / autre porteur (BS mini) Expérience ou connaissance dans le domaine aéronautique, idéalement sur Mirage 2000. Bonne maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques. Capacité à vulgariser des informations complexes. Connaissance des normes documentaires aéronautiques est un plus. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Technique • Suresnes, HAUTS-DE-SEINE, ILE-DE-FRANCE, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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