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Rédacteur/Rédactrice (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de rédaction recherche un rédacteur junior pour gérer la rédaction, la prise de note et la retranscription pour différents clients. Le candidat doit être autonome et à l'aise avec les outils informatiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions requièrent des déplacements sur site.
Qualifications
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs clients.
- Bonnes compétences en rédaction et en prise de note.
- Esprit d'analyse pour retranscrire et corriger les documents.
Responsabilités
- Enregistrer des notes à distance pour divers clients.
- Retranscrire les informations selon les souhaits du client.
- Assurer le suivi des envois et gérer le reporting.
Connaissances
Outils
Le rédacteur intervient au sein de B2L rédaction, entreprise adaptée, créée en 2011. En tant qu’entreprise adaptée, B2L rédaction bénéficie d’un agrément de la direction du travail pour favoriser l’embauche de salariés en situation de handicap. ***
B2 rédaction assure des prestations de rédaction pour des entreprises (comptes rendus de réunion, support de communication, actes de colloque.). Ces prestations imposent, la plupart du temps, le déplacement sur site du rédacteur dans le cadre de missions.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH ou de l’OETH ainsi qu’aux étudiants en situation de handicap, en cours de cursus universitaire.
Le rédacteur est rattaché au responsable de pôle rédaction.
Il rendra compte de façon quotidienne à ce dernier.
- Enregistrement à distance
- Prise de note
- Retranscription selon souhait du client (exhaustif, complet, synthétique, mémo)
- Relecture et correction
- Envoi et suivi d’envoi
- Reporting
- Transmission des savoirs auprès de collègues juniors
Le rédacteur junior assure l’ensemble du panel des tâches décrites.
Le rédcepteur junior est en mesure de réaliser ces prestations pour 1 à 2 clients différents.
Le rédacteur junior est en autonomie sur ses tâches.
Etre à l’aise avec l’outil informatique
Remplacement d’un CDI temps plein
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.