Recouvrement à France

Le poste comptable est de niveau CSC2-HEB.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Peuvent être nommés aux emplois CSC de 2ème catégorie :

• les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint le 5ème échelon deleur grade ;
• les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade ;

les fonctionnaires détachés depuis au moins 3 ans dans un emploi de chef de service comptable ou administratif.

1. Caractéristiques du service

Le SIP de Marseille Saint-Barnabé est doté de 25 emplois de catégorie B et 25 emplois de catégorie C

Son encadrement est assuré par un responsable de niveau AFIPA, accompagné de deux adjoints inspecteurs divisionnaires et de 5 inspecteurs.

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

• l’accueil multicanal des usagers,
• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR),
• la campagne des avis d’imposition (IR et impôts directs locaux des particuliers),
• le contrôle des déclarations,
• le traitement du contentieux,
• le traitement de la défaillance déclarative,
• la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif,
• la tenue de la comptabilité.

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.

Au quotidien les agents ont pour missions :

de réaliser des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.

• de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu;
• de s’assurer du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants;

de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables.

L’organisation du SIP s’appuie sur un pôle relations usagers, une équipe recouvrement, une équipe comptabilité, une équipe assiette gestion.

2. Principaux enjeux

En 2024, les flux d’activité étaient les suivants :

• 182 401 foyers fiscaux dont 46,8 % sont imposables;
• 47 000 personnes reçues par le service, 13 800 appels téléphoniques pris en charge, 68 000 messages numériques traités;
• 11 150 réclamations contentieuses traitées;
• Montant des prises en charge à l’impôt sur le revenu : 312,8 M €.

Description du profil recherché

• Savoir-être :
• qualités relationnelles;
• capacité de décision;
• capacité d’analyse;
• sens de l’organisation;
• savoir travailler en équipe.
• Savoir-faire :
• management d’équipes de taille importante;
• organisation du travail et planification / priorisation des travaux;
• compétences techniques en matière de fiscalitédes particuliers ;
• Compétences souhaitées :

Une expérience d’encadrement d’un SIP ou de responsable d’une division en charge de la fiscalité des particuliers serait appréciée. Par ailleurs, une forte capacité à organiser et à piloter les travaux du service est attendue.

• Connaissances recherchées :

Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Comptable Du Service • Bouches du Rhône, FR