Assistant de gestion financier FSL (F/H)

TN France; Normandy; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un adjoint administratif pour gérer les aides financières et administratives au sein du service logement et solidarités. Le candidat idéal doit posséder un Bac ou une expérience équivalente, ainsi qu'une bonne connaissance des collectivités territoriales. Le poste offre des horaires variables, la possibilité de télétravail, et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Horaires variables

Télétravail possible

Parking sécurisé

Restauration collective à tarifs avantageux

Parcours de formations riches

Aides à la famille

Forfait mobilités durables

Participation employeur au trajet

Gratuité des parcs et musées départementaux

Qualifications

• Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
• Connaître le fonctionnement et l’environnement juridique des collectivités.
• Maîtriser les techniques de secrétariat.

Responsabilités

• Assurer le versement des aides financières du FSL.
• Gérer administrativement les conventions de contribution financière.
• Assister le régisseur de recettes dans le recouvrement des prêts.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Écoute

Esprit d'équipe

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Bac

Outils

Pack Office

Grand Angle

I-dossier

Génésis

Saga

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La direction de l’aménagement, de l’habitat et du logement, forte de ses 69 agents, a pour mission la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’accès au logement pour tous, en renforçant le lien entre le logement (aides à la personne) et l’habitat (aides à la pierre). Son action est portée par deux services : le service aménagement, urbanisme et habitat et le service logement et solidarités. Ce dernier mène des actions en faveur des ménages les plus défavorisés. Pour cela, le service copilote le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALPHD) en lien avec les services de l’État et assure la gestion du fonds de solidarité logement (FSL), principal outil financier et opérationnel du PDALPHD.

La cellule financière du service logement et solidarités est en charge du versement des aides octroyées aux ménages éligibles au FSL. Elle assure également le financement des actions d’accompagnement social lié au logement, la gestion des foyers des jeunes travailleurs, et le dispositif de relogement d’urgence (abris 76), en lien avec le bailleur social de la collectivité. La cellule procède au recouvrement des prêts accordés aux ménages et assure le suivi des conventions partenariales avec les contributeurs au FSL. Elle organise et gère les appels à projets des actions d’accompagnement social lié au logement.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer le versement des aides financières du fonds de solidarités logement (FSL) et du fonds départemental de garantie et de caution des loyers (FDGCL).
• Gérer administrativement les conventions de contribution financière du FSL.
• Suivre le retour des conventions de cautionnement avec les bailleurs (privés et publics).
• Assister le régisseur de recettes FSL/FDGCL dans la mise en œuvre du recouvrement des prêts.

Profils recherchés

• Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
• Posséder le Bac ou une expérience équivalente en collectivité territoriale.
• Connaître le fonctionnement et l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales.
• Être familiarisé avec les règles de fonctionnement des régies, la comptabilité publique, et la gestion locative.
• Maîtriser les techniques de secrétariat et/ou les procédures administratives.
• Être à l’aise avec le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers (Grand Angle, I-dossier, Génésis, Saga).
• Faire preuve d’organisation, de rigueur, de discrétion, d’écoute, et avoir l’esprit d’équipe.
• Avoir le sens du service public.

Spécificités et avantages

• Bureau partagé constitué de 3 personnes.
• Horaires variables, télétravail possible, parking sécurisé à proximité.
• Idéalement situé en bord de Seine, proche de commerces, transports, gare.
• Restauration collective à tarifs avantageux.
• Travail d’équipe, association du personnel, sportive.
• Parcours de formations riches et adaptés, aides à la famille, forfait mobilités durables, participation employeur au trajet, participation à la Prévoyance, gratuité des parcs et musées départementaux.