Petite Enfance jobs in France
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
CC MEURTHE MORTAGNE MOSELLE
Educateur de jeunes enfants H/F
Fondation Apprentis d'Auteuil
Puériculteur - Conseiller technique (h/f)
Ivry-sur-Seine
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de Puériculture Volant H/F
Les Petits Chaperons Rouges
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOYEN
Connect with headhunters to apply for similar jobsAgent de restauration (F/H) pour la crèche Ttipi Ttapa d'Urcuit
Communaute Paysbasque
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (H/F)
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
Animateur(trice) RPE Lezay (H/F)
Communauté de communes Mellois en Poitou
Diplômé.e E.J.E., Auxiliaire de puériculture et/ou Infirmier.ère (H/F)
SCIC PETITE ENFANCE EN MATHEYSINE
Animatrice/animateur périscolaire/agent.e de restauration (H/F)
Communauté Communes Région Rambervillers
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective (H/F)
E2S SCOP PETITE ENFANCE
Garde d'enfant à domicile (H/F)
Job summary
Une entreprise de garde d'enfants à Cannes recherche un(e) intervenant(e) diplômé(e) pour s'occuper d'un bébé de 9 mois. Le poste requiert un diplôme en petite enfance et une expérience confirmée. Vous serez responsable de la sécurité, de l'hygiène et du bien-être du bébé, tout en organisant des activités d'éveil. Le contrat est à temps partiel (15h/semaine), avec des horaires fixes de 13h30 à 18h30. Les candidats doivent faire preuve de fiabilité et de douceur.
Benefits
Qualifications
- Expérience confirmée auprès de bébés.
- Fiabilité, douceur, vigilance.
- Permis B apprécié.
Responsibilities
- Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être du bébé.
- Proposer des activités d'éveil adaptées.
- Gérer les siestes, changes, et les soins du quotidien.
Skills
Education
Garde d'enfant à domicile
Offre d'emploi - Garde d'un bébé de 9 mois Lieu : Cannes La Bocca (06150) Référence : Garde régulière - 15h/semaine Babychou Services Cannes recherche un(e) intervenant(e) diplômé(e) petite enfance (obligatoire) pour la garde d'un bébé de 9 mois au domicile des parents à Cannes La Bocca. Horaires : 3 jours par semaine 13h30 à 18h30 (5h/jour) Total : 15h par semaine Planning régulier. Missions : Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être du bébé. Proposer des activités d'éveil adaptées (motricité, chansons, jeux sensoriels.) Préparer les repas / biberons. Gérer les siestes, changes, et les soins du quotidien. Maintenir un environnement propre, calme et propice au développement du bébé. Profil recherché : Diplôme obligatoire : CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, ou équivalent petite enfance. Expérience confirmée auprès de bébés. Fiabilité, douceur, vigilance. Permis B apprécié. Avantages : Babychou Services Cannes. Majoration des heures selon la législation. Agence très à l'écoute avec accompagnement et suivi. Flexibilité dans les compléments de planning si souhaité. Possibilité de cumul avec d'autres missions petite enfance. Équipe réactive, professionnelle et bienveillante.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.59 Euros sur 0.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.