Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

CC MEURTHE MORTAGNE MOSELLE; Blainville-sur-l'Eau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Blainville-sur-l'Eau recrute un Éducateur de jeunes enfants en CDD de 12 mois. Le rôle comprend l'accueil des enfants, la professionnalisation des assistantes maternelles et le développement de projets locaux. Le candidat doit avoir le DEEJE et au moins 1 an d'expérience. Le salaire brut mensuel est compris entre 1944,00 € et 2938,00 €, avec des primes. Le poste est temps plein, basé en journée.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) indispensable.
• 1 an d'expérience minimum exigé.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner chaque enfant (0-3 ans).
• Coordonner des groupes d'analyse de pratiques.
• Développer des projets innovants pour valoriser le métier.

Connaissances

Pédagogie et psychologie de l'enfant

Animation et formation

Empathie et écoute active

Travail en réseau

Compétences organisationnelles

Leadership bienveillant

Gestion de projet

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201KCGG Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Au sein du pôle Petite Enfance, nous vous proposons une mission unique qui conjugue expertise éducative et animation territoriale. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) indispensable. En nous rejoignant, vous agirez directement sur :

• La qualité d'accueil des tout-petits (multi-accueil et assistantes maternelles)
• La professionnalisation des assistantes maternelles (formations, analyses de pratiques, VAE)
• La valorisation d'un métier essentiel mais encore trop méconnu (campagnes, événements, actions locales)

Votre quotidien sera varié et stimulant : 50 % au multi-accueil Bergamote (Blainville-sur-l'Eau, 20 places). Vous jouerez un rôle de référent éducatif, mêlant observation, réflexion, action éducative et coordination pour garantir un accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. Un poste 100 % éducatif, sans fonction de direction ni de management, pour se concentrer sur l'essentiel : l'enfant. 50 % au Relais Petite Enfance (RPE) (équipe composée de 2 animatrices) : Vous accompagnerez les assistantes maternelles dans leur montée en compétences et contribuerez à la promotion de leur métier grâce à des temps de formation, des projets collectifs et des actions de valorisation.

Votre environnement : Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du coordinateur Petite Enfance (pour le RPE) et en lien fonctionnel avec la directrice du multi-accueil Bergamote, dans une dynamique d'équipe coopérative et bienveillante. Votre mission : contribuer chaque jour à l'épanouissement des tout-petits et au soutien des familles.

Au sein du multi-accueil Bergamote : un rôle de référent éducatif engagé :

• Accueillir et accompagner chaque enfant (0-3 ans)
• Être acteur du projet pédagogique
• Impulser une dynamique d'équipe positive

Au sein du Relais Petite Enfance : accompagner et valoriser les assistantes maternelles :

• Animer des temps collectifs (ateliers d'éveil…) parfois en partenariat avec d'autres structures (ludothèque, multi-accueil Bergamote). Proposer et animer des temps d'échanges thématiques (gestion des émotions, sommeil, communication non violente.) et coordonner des groupes d'analyse de pratiques avec l'appui d'experts (PMI, psychologues). Observer les pratiques professionnelles et rédiger des bilans réguliers pour favoriser la progression.
• Développer la formation et la professionnalisation.
• Valoriser un métier essentiel : Concevoir et diffuser des supports de communication (flyers, vidéos) et représenter le métier lors d'événements (forums, salons, journées portes ouvertes). Imaginer et piloter des projets innovants (ex. témoignages filmés, "parcours d'une assistante maternelle", partenariats médias) pour renforcer la visibilité et l'attractivité de la profession.

Profil recherché (duplicate)

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).

Compétences techniques

• Pédagogie et psychologie de l'enfant : maîtrise des étapes du développement (0-6 ans), conception d'activités adaptées.
• Animation et formation : capacité à animer des groupes d'enfants, de parents et de professionnels, et à évaluer les besoins en formation.
• Empathie et écoute active : capacité d'adaptation aux besoins des enfants, des familles et des assistantes maternelles.
• Pédagogie et transmission : aisance à former, accompagner et valoriser des professionnels aux profils variés.
• Travail en réseau : collaboration constructive avec la PMI, les autres RPE et les partenaires associatifs.
• Compétences organisationnelles et managériales (sans hiérarchie directe)
• Leadership bienveillant : savoir impulser une dynamique au sein d'équipes pluridisciplinaires (multi-accueil) et de groupes de professionnels.
• Gestion de projet : planifier et coordonner ateliers, formations et événements avec méthode et créativité.
• Animation et formation : capacité à animer des groupes

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.00 Euros à 2938.00 Euros sur 12 mois.
• Primes : 230€ à 300 euros bruts.

Expérience

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE d'éducateur de jeunes enfants : Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1 ou 2 salariés

La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au cœur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17000 habitants, entre l'agglomération nancéienne et Lunéville au sud de la Meurthe et Moselle.